Povolání
Optik
Odborný směr: |
Strojírenství a automobilový průmysl |
Odborný podsměr: |
nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (NSP 4) |
Alternativní názvy
Optician, Odlévač skleněných čoček
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
81
Datum zveřejnění
22. 11. 2017
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Přípravné práce při zpracování optických polotovarů.
- Obsluha strojů a zařízení při opracování optických elementů – čočky, hranoly, filtry, zrcadla.
- Specializované práce ve výrobě optických součástí – vakuové vrstvení.
- Kontrola parametrů, kvality a odolnosti optických ploch.
- Výroba optických elementů pomocí CNC optické technologie.
- Výroba záměrných značek.
- Zaznamenávání technických údajů, manipulace a práce s optickými elementy, mezioperační transport, ochranné balení a expedice.
- Komplexní technologický proces – řezání, tvarování, broušení, leštění, centrování, tmelení.
Příklady činností ze soukromého sektoru
Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
Text příkladu | Tarifní stupeň |
---|---|
Specializované práce při nejnáročnějších činnostech ve výrobě optických součástí, např. broušení střední, jemné, leštění na parametry 5/24 + 3/1 (0,2), klín 5‘ a méně, napařování tenkých vrstev s iontovými zdroji. | 7 |
Vysoce odborné práce při strojním zpracovávání optických součástek včetně dokončovacích operací, např. zarovnání na strojích s úhlovou přesností 30“a souososti 0,002, tvarování hranolů na stroji CNC, frézování rádiusu, lapování čoček (tolerance na sílu 0,06 mm), broušení střední, jemné, leštění na parametry 5/45 + 3/3 (0,5), klín 30“ a méně, leštění na zafrézované přípravě 5/45 + 3/3 (0,5), tmelení hranolových sestav, rytí záměrných destiček, napařování tenkých vrstev pomocí telemarku. | 7 |
Běžné odborné práce při zpracovávání optických polotovarů s dodržováním předepsaných tolerancí, např. řezání skla strojní, slepování hranolů na plan paralelitu, kulacení s tolerancí 0,05 mm, vrtání s tolerancí 0,21 mm a více, drážkování, frézování rádiusu čoček na strojích, fazetování leštěných optických dílců, broušení na sílu s tolerancí 0,1 mm a rovnoběžností 0,05 mm, oboustranné broušení na stroji, leštění na parametry 5/54 + 3/7 (1,5), centrování, čištění optických dílců před vrstvením, lakování optických dílců. | 5 |
Rutinní práce ve výrobě optických dílů, obsluha jednoúčelových seřízených strojů, např. nalepování smolných bochánku, nalepování čoček na hlavu, odlepování čoček z hlav, rozlepování bločků, chemické mytí optických dílců. | 5 |
Složité odborné práce při strojním opracovávání optických polotovarů včetně dokončovacích operací, např. řezání diamantem na hotový rozměr, zarovnání na strojích s úhlovou přesností 2‘, broušení ruční s úhlovou přesností 2‘, vrtání s tolerancí 0,2 mm a méně, fazetování leštěných hranolů, broušení hlav na sílu s tolerancí 0,05 mm a rovnoběžnost 0,03 mm, oboustranné leštění, broušení střední, jemné, leštění na parametry 5/54 + 3/5 (1), klín 1‘ a více, lapování jemné plan hlav, lapování čoček, broušení čoček na sílu s tolerancí 0,03 mm, frézování radiusu na hlavičkách, leštění na zafrézované přípravě 5/54 + 3/5 (1), oživení optických dílců před vrstvením, tmelení optických dílců UV tmely. | 5 |
Základní odborné práce při ručním zpracovávání optických polotovarů, např. řezání skla ručně, vykružování, zarovnávání na stroji, slepování do bločků, kulacení s tolerancí 0,1 mm a větší, fazetování, nalepování a odlepování rovinné optiky, sádrování optických dílců a jejich vyklepávání, nalepování, odlepování do zafrézovaných nosičů, centrování čoček na strojích LZ, NC a laser. | 4 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s výučním listem v oboru optik | KKOV | 2362H | nejvhodnější |
Optik | RVP | 23-62-L/01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru hodinář, hodinářské práce | KKOV | 2363H | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru zámečník, zámečnické práce a údržba | KKOV | 2351H | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru nástrojař, nástrojařské práce | KKOV | 2352H | vhodná |
Optik | RVP | 23-62-L/51 | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Optik ( 23-074-M )
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Obsluha stojů a zařízení na výrobu a zpracování optických dílů | ||||||||
Slepování optických dílů | ||||||||
Slícovávání částí strojů, zařízení a konstrukcí | ||||||||
Ošetřování a údržba nářadí, nástrojů a pomůcek používaných při výrobě a opravách přístrojů, zařízení a výrobků přesné mechaniky | ||||||||
Měření tvarů, rozměrů a zakulacení ploch optických dílů | ||||||||
Měření a kontrola přesnosti a parametrů dílů a výrobků z oblasti přesné mechaniky vč. elektrických veličin | ||||||||
Orientace v normách a v technických podkladech v oblasti optických přístrojů | ||||||||
Kontrola a provádění funkčních zkoušek optických přístrojů | ||||||||
Diagnostikování závad optických přístrojů |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
optická protetika/čočky | ||||||||
technické kreslení ve strojírenství a v kovovýrobě | ||||||||
strojní součásti a polotovary a jejich parametry (rozměry, jakost povrchu aj.) | ||||||||
elektronika obecně | ||||||||
technická optika a optické díly |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Numerická způsobilost | |||
Ekonomické povědomí | |||
Právní povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Informační a datová gramotnost | ||||
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Komunikace a spolupráce | ||||
Netiketa | ||||
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Autorská práva a licence | ||||
Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Bezpečnost | ||||
Ochrana životního prostředí | ||||
Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
Ochrana zařízení | ||||
Řešení problémů | ||||
Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
Řešení technických problémů | ||||
Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Efektivní komunikace | |||||
Objevování a orientace v informacích | |||||
Zvládání zátěže | |||||
Aktivní přístup | |||||
Celoživotní učení | |||||
Plánování a organizování práce | |||||
Řešení problémů | |||||
Samostatnost | |||||
Výkonnost | |||||
Flexibilita | |||||
Kreativita | |||||
Kooperace (spolupráce) | |||||
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Pracovní doba, směnnost | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Zraková zátěž | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž teplem | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Duševní zátěž | ||||
Práce ve výškách | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž chladem |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2019 celkem
Skláři dutého, lisovaného a technického skla (CZ-ISCO 73152)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 24 193 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 19 078 Kč do 36 058 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2018
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.