§ Regulované povolání
Fyzioterapeut
Odborný směr: |
Zdravotnictví a farmacie |
Odborný podsměr: |
nelékařská povolání |
Kvalifikační úroveň: |
Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání (NSP 6) |
Platové rozmezí: |
33 000 Kč - 56 000 Kč |
Alternativní názvy
Odborný fyzioterapeut, Odborný fyzioterapeut pro neurologii, Odborný fyzioterapeut pro vnitřní lékařství, Odborný fyzioterapeut pro chirurgické obory a traumatologii, Odborný fyzioterapeut pro neonatologii a pediatrii, Physiotherapist, Physiotherapeut
Příbuzná povolání
Rotmistr ozbrojených sil ČR , Praporčík ozbrojených sil ČR , Nadpraporčík ozbrojených sil ČR , Nadrotmistr ozbrojených sil ČR , Nadporučík ozbrojených sil ČR
Regulované povolání
Ano
Předpis regulující výkon povolání:
Povolání je vykonáváno v rámci zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, v souladu s vyhláškou č. 55/2011 Sb., o činnostech zdravotnických pracovníků a jiných odborných pracovníků.
ID jednotky práce
15070
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Datum poslední aktualizace
2. 10. 2018
Charakteristika
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Fyzioterapie | AKVO/AKSO | 5342R004 | nejvhodnější |
| Fyzioterapie | AKVO/AKSO | 5342T004 | nejvhodnější |
Další možnou školní přípravu definuje příslušná legislativa.
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
povinné - Odborná způsobilost podle zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních.Další vhodná kvalifikace k výkonu povolání
Požadavky na kvalifikační způsobilost, které jsou výhodné pro výkon povolání nebo činností např. dle oborových zvyklostí, ale jejich požadavek není upraven žádnou legislativou.
povinné - Povinnost celoživotního vzdělávání nelékařských zdravotnických pracovníků je upravena zákonem č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních.doporučené - Uznávání způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče získané v jiném členském státě EU než v České republice nebo jiném smluvním státě Dohody o Evropském hospodářském prostoru nebo Švýcarské konfederaci se řídí především hlavou VII zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, zákonem č. 18/2004 Sb., o uznávání odborné kvalifikace, a dalšími souvisejícími předpisy.
doporučené - Uznávání způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání a k výkonu činností souvisejících s poskytováním zdravotní péče získané mimo členském státy EU se řídí především hlavou VIII zákona č. 96/2004 Sb., o nelékařských zdravotnických povoláních, a dalšími souvisejícími předpisy.
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Stanovení individuálního fyzioterapeutického plánu založeného na fyzioterapeutické diagnóze | ||||||||
| Hodnocení efektu fyzioterapeutické péče | ||||||||
| Poskytování informací v souladu s odbornou způsobilostí nelékařského zdravotnického pracovníka | ||||||||
| Aplikování vhodných fyzioterapeutických, kinezioterapeutických a dalších metod a procedur fyzikální terapie dle stavu pacienta | ||||||||
| Školení zdravotnických pracovníků v oblasti rehabilitačního ošetřovatelství pro prevenci imobilizačního syndromu | ||||||||
| Poradenství, edukace a prevence za účelem udržení nebo obnovení pohybových funkcí |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| biologie, anatomie, fyziologie a patologie a patofyziologie pro zdravotnická nelékařská povolání | ||||||||
| fyzioterapie a léčebná rehabilitace | ||||||||
| biofyzika, biomechanika a kineziologie | ||||||||
| sociální a pracovní rehabilitace, komunitní péče | ||||||||
| ergoterapie | ||||||||
| fyzikální terapie, balneologie | ||||||||
| základy pedagogiky a psychologie | ||||||||
| specializovaná fyzioterapeutická péče prostřednictvím nejméně jedné specializované metodiky nebo konceptu | ||||||||
| první pomoc a zajišťování zdravotní péče v mimořádných a krizových situacích |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
| 1 | 2 | 3 | |
|---|---|---|---|
| Počítačová způsobilost | |||
| Numerická způsobilost | |||
| Ekonomické povědomí | |||
| Právní povědomí | |||
| Jazyková způsobilost v češtině | |||
| Jazyková způsobilost v angličtině |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Informační a datová gramotnost | ||||
| Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
| Komunikace a spolupráce | ||||
| Netiketa | ||||
| Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Autorská práva a licence | ||||
| Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
| Tvorba digitálního obsahu | ||||
| Bezpečnost | ||||
| Ochrana životního prostředí | ||||
| Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
| Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
| Ochrana zařízení | ||||
| Řešení problémů | ||||
| Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
| Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
| Řešení technických problémů | ||||
| Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | ||||
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Osobnostní kompetence | |||||
| Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | |||||
| Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
| Interpersonální kompetence | |||||
| Kompetence k efektivní komunikaci | |||||
| Kompetence ke kooperaci | |||||
| Výkonové kompetence | |||||
| Kompetence k výkonnosti | |||||
| Kompetence k samostatnosti | |||||
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Posuzování zdravotní způsobilosti osoby ucházející se o zaměstnání je upraveno zákonem č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách a vyhláškou č. 79/2013 Sb., o provedení některých ustanovení zákona č. 373/2011 Sb., o specifických zdravotních službách. Vyhláška upravuje organizaci, obsah a rozsah pracovnělékařských služeb, posuzování zdravotní způsobilosti, s výjimkou posuzování zdravotní způsobilosti ke sportu a tělesné výchově a stanovuje rizikové faktory a nemoci, které při výskytu těchto faktorů vylučují nebo omezují zdravotní způsobilost k práci, rozsah odborných vyšetření a četnost lékařských prohlídek.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání nebo specializace povolání je vždy závislá na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií výkonu povolání nebo specializace povolání. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Podmínky zdravotní způsobilosti pro vstup a samotný výkon povolání či oboru nebo skupiny povolání, které podléhá oborové legislativní regulaci (např. lékař, veterinář, učitel, advokát, policista, voják apod.) jsou upraveny specifickou legislativou a nesplnění požadavků definovaných touto legislativou je důvodem k vyloučení nebo k následnému pozbytí pravomoci tuto činnost/povolání vykonávat.
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je pouze orientační.
Poznámka:
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání je upravena vyhláškou č. 271/2012 Sb., o zdravotní způsobilosti zdravotnického pracovníka a jiného odborného pracovníka.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Fyzioterapeuti specialisté (CZ-ISCO 2264)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 32 578 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 20 788 Kč do 44 497 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 44 545 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 35 619 Kč do 55 538 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace (CZ-ISCO 3255)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 31 443 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 22 903 Kč do 46 432 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 41 418 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 32 759 Kč do 51 137 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Odborní fyzioterapeuti pro neurologii (CZ-ISCO 22641)
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 42 771 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 34 137 Kč do 52 680 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Ostatní fyzioterapeuti specialisté (CZ-ISCO 22649)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 33 724 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 22 273 Kč do 45 080 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Fyzioterapeuti bez specializace (CZ-ISCO 32551)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 31 706 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 23 311 Kč do 46 048 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 41 452 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 34 504 Kč do 49 956 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Fyzioterapeuti specialisté (CZ-ISCO 2264)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Středočeský kraj | 31 044 Kč | 37 555 Kč | 38 351 Kč | 48 271 Kč | - | - | - | - |
| Jihočeský kraj | 30 799 Kč | 35 521 Kč | 36 980 Kč | 42 806 Kč | - | - | - | - |
| Ústecký kraj | 34 250 Kč | 41 790 Kč | 41 730 Kč | 47 364 Kč | - | - | - | - |
| Olomoucký kraj | 35 429 Kč | 41 826 Kč | 41 973 Kč | 49 241 Kč | - | - | - | - |
Odborní pracovníci v oblasti rehabilitace (CZ-ISCO 3255)
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
| Hlavní město Praha | - | - | - | - | 31 975 Kč | 41 923 Kč | 42 026 Kč | 50 712 Kč |
| Středočeský kraj | - | - | - | - | 34 822 Kč | 42 339 Kč | 42 081 Kč | 51 885 Kč |
| Jihočeský kraj | 26 984 Kč | 38 107 Kč | 37 586 Kč | 45 544 Kč | - | - | - | - |
| Plzeňský kraj | 27 278 Kč | 34 330 Kč | 34 115 Kč | 40 185 Kč | 35 150 Kč | 41 876 Kč | 43 170 Kč | 50 977 Kč |
| Ústecký kraj | 27 658 Kč | 29 051 Kč | 30 578 Kč | 35 381 Kč | - | - | - | - |
| Královéhradecký kraj | 25 269 Kč | 36 940 Kč | 36 155 Kč | 43 016 Kč | 34 628 Kč | 40 477 Kč | 41 060 Kč | 46 635 Kč |
| Pardubický kraj | 31 011 Kč | 35 999 Kč | 35 756 Kč | 41 381 Kč | 30 265 Kč | 44 594 Kč | 45 115 Kč | 59 449 Kč |
| Jihomoravský kraj | - | - | - | - | 35 623 Kč | 42 581 Kč | 44 008 Kč | 54 515 Kč |
| Olomoucký kraj | - | - | - | - | 32 268 Kč | 40 450 Kč | 40 802 Kč | 50 070 Kč |
| Zlínský kraj | 19 840 Kč | 33 569 Kč | 33 073 Kč | 42 467 Kč | - | - | - | - |
| Moravskoslezský kraj | 21 755 Kč | 30 155 Kč | 30 691 Kč | 38 353 Kč | 32 527 Kč | 41 792 Kč | 41 401 Kč | 49 407 Kč |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 2264 | Fyzioterapeuti | http://data.europa.eu/esco/isco/C2264 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.