Otevřená a všem dostupná databáze povolání spravovaná
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR

Povolání

Umělecký čalouník a dekoratér

Odborný směr:

Umělecká řemesla

Odborný podsměr:

nezařazeno do odborného podsměru

Kvalifikační úroveň:

Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3)

Detailní informace

Alternativní názvy

Artist-upholsterer,  Upholsterer and decorator,  der Kunsttapezierer

Další odborné směry S2

nábytkářské a truhlářské práce

Regulované povolání

Ne

ID jednotky práce

240

Datum zveřejnění

30. 9. 2008

Datum poslední aktualizace

22. 11. 2017

Charakteristika

Umělecký čalouník a dekoratér zhotovuje a upravuje nejnáročnější uměleckořemeslné čalounické výrobky podle výtvarných návrhů, individuální čalounické výrobky a originální dekorace interiérů při použití různých materiálů (např. textil, useň, kožešina apod.).

Pracovní činnosti

  • Příprava uměleckého záměru, studium podkladů, zpracování výtvarného návrhu a technické dokumentace, rozpočtu.
  • Volba materiálu a pracovních postupů pro zhotovení uměleckého výrobku.
  • Příprava a úprava surovin a materiálů.
  • Vytváření uměleckého výrobku ručně nebo s použitím nástrojů.
  • Opravy, obnova, údržba a rekonstrukce uměleckořemeslných čalouněných a dekoračních výrobků.
  • Obsluha strojů při výrobě uměleckořemeslných čalouněných a dekoračních výrobků.
  • Konečná úprava uměleckořemeslných čalouněných a dekoračních výrobků.

Příklady činností ze soukromého sektoru

Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Text příkladu Tarifní stupeň
Opravy, obnova, údržba a rekonstrukce jednoduchého slohového nábytku a dekorací. 7
Samostatné zhotovování a opravy veškerých slohových uměleckořemeslných čalounických individuálních výrobků a samostatné práce v interiérech s používáním materiálů náročných na zpracovávání podle návrhů výtvarníků a architektů. 6
Vytváření nejnáročnějších velkoplošných výtvarných kompozic (např. goblénů, koberců, dekoračních závěsů, horizontů, opon apod.) náročnými aplikacemi a povrchovými strukturami z různých materiálů s dotvářením podle vlastních návrhů. 6
Čalounění klubového nábytku s péřovými polštáři, klubových křesel, ušáků a pohovek dělených i vtahovaných z usně, syntetické usně, plyše, brokátu a jiných potahových materiálů individuálních tvarů a vzorů podle návrhů výtvarníků nebo podle vlastních návrhů bez dělby práce s uplatněním poznatků ergonomie a s výtvarným řešením prostorů. 5
Čalounění scénických prvků, dekorační práce, výroba velkoplošných panorám, prospektů, koberců, opon apod. 5
Potahování členitých stěn textilem a sesazování vzorů na tapetě nebo brokátu (např. zhotovování tajných dveří). 5
Samostatné provádění dekoratérských prací s výtvarným řešením interiérů. 5
Samostatné zhotovování vícestupňových opon. 5

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.

Název oboru Typ číselníku KKOV/RVP Kód Vhodnost
Střední vzdělání s výučním listem v oboru výtvarné a uměleckořemeslné práce KKOV 8251H nejvhodnější
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru výtvarné a uměleckořemeslné práce KKOV 8251L nejvhodnější
Uměleckořemeslné zpracování dřeva RVP 82-51-L/02 nejvhodnější
Střední vzdělání s výučním listem v oboru čalouník, čalounické práce KKOV 3359H vhodná

Kompetenční požadavky k výkonu povolání

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Odborné dovednosti

Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.

Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)

1 2 3 4 5 6 7 8
Potahování čalounění
Tvarování jednotlivých výplňových dílů pro čalounění
Sestavování a sesazování dekoratérských vzorů
Opravy, obnova, údržba a rekonstrukce čalounění
Střihání a řezání čalounických materiálů
Ruční čalounění křesel, ušáků a pohovek, replik slohových čalouněných výrobků a dekorací za použití kůže, koženky, plyše, brokátu a jiných potahových materiálů
Zhotovování a připevňování ozdob čalounění a interiérových dekorací (např. řasení, lemování, knoflíky, třapce, paspule aj.)
Strojové šití a prošívání čalounění
Volba postupu práce, způsobu zpracování, nástrojů a materiálů pro zhotovování čalounění a interiérových dekorací
Orientace v podkladech a technické dokumentaci pro zhotovování čalounění a interiérových dekorací
Výpočty rozměrů a tvarů pro čalounění
Posuzování kvality čalounických materiálů a výrobků
Tvorba nářezových a střihových plánů pro čalounění

Odborné znalosti

Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).

1 2 3 4 5 6 7 8
uměleckořemeslné zpracování textilu
kůže a usně, druhy, vlastnosti, vady, způsoby rozborů a zkoušek
textilní materiály a produkty, druhy, vlastnosti, vady, způsoby rozborů a zkoušek
technologie výroby netkaných textilií
technologie čalounění

Obecné dovednosti

Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).

Kvalifikační úroveň
1 2 3
Počítačová způsobilost
Numerická způsobilost
Ekonomické povědomí
Právní povědomí
Jazyková způsobilost v češtině

Měkké kompetence

Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).

Kvalifikační úroveň
1 2 3 4 5
Efektivní komunikace
Objevování a orientace v informacích
Zvládání zátěže
Aktivní přístup
Celoživotní učení
Plánování a organizování práce
Řešení problémů
Samostatnost
Výkonnost
Uspokojování zákaznických potřeb
Flexibilita
Kreativita
Kooperace (spolupráce)
Ovlivňování ostatních

Digitální kompetence

Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.

Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.

Zátěže a rizika výkonu povolání

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Stupeň zátěže
1 2 3 4
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách
Lokální zátěž jemné motoriky
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin
Celková fyzická zátěž
Zátěž prachem
Práce ve výškách
Zvýšené riziko úrazu pracovníka
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny)
Zátěž chemickými látkami
Zátěž vibracemi
Zátěž hlukem
Duševní zátěž
Zvýšené riziko obecného ohrožení
Pracovní doba, směnnost
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru
Zraková zátěž
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů
Zátěž ionizujícím zářením
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění
Zátěž invazivními alergeny
Zátěž chladem
Zátěž teplem
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Zdravotní způsobilost k výkonu povolání

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

  • Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů.
  • Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
  • Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze.
  • Závrať jakékoliv etiologie.
  • Duševní poruchy.
  • Poruchy chování.
  • Nemoci pohybového systému, omezující pohyblivost a svalovou sílu.
  • Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.
  • Poruchy prokrvení končetin.
  • Závažná onemocnění páteře.
  • Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce.
  • Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením.
  • Poruchy vidění.
  • Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek.
  • Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek.
  • Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku.
  • Prognosticky závažná endokrinní onemocnění včetně diabetes mellitus.
  • Nemoci cév a nervů horních končetin.
  • Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému.
  • Tinnitus.
  • Chronické záněty středouší.
  • Poruchy sluchu.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

  • Záchvatovité a kolapsové stavy.
  • Prognosticky závažná chronická onemocnění pohybového systému, zamezující práci ve vynucené poloze.
  • Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
  • Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku.
  • Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu.
  • Chronická, prognosticky závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek.
  • Prokázaná přecitlivělost na chemické látky pracovního prostředí.
  • Prognosticky závažné onemocnění dýchacích cest a plic.
  • Prognosticky závažná onemocnění cév a nervů horních končetin.
  • Prognosticky závažné poruchy sluchu.
  • Těžká, prognosticky závažná onemocnění oběhové soustavy.

CZ - ISCO a mzdy

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

  • Tradiční zpracovatelé textilu, kůží a příbuzných materiálů (CZ-ISCO 73180)