povolání
Technik bezpečnostních systémů
Odborný směr: |
Ochrana majetku, osob a zdraví |
Odborný podsměr: |
technické bezpečnostní služby |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3) |
Platové rozmezí: |
19 000 Kč - 35 000 Kč |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
102429
Datum zveřejnění
31. 8. 2012
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Instalace slaboproudých rozvodů včetně kabeláže s požární odolností.
- Montáž a zprovoznění poplachových, kamerových, přístupových a komunikačních systémů souvisejících s bezpečností.
- Montáž a zprovoznění elektrické požární signalizace (ústředna, detektory, hlásiče, sirény aj.) a autonomní detekce požáru.
- Připojení ústředen na zařízení dálkového přenosu, dohledová poplachová a přijímací centra.
- Opravy, údržba, servis a funkční zkoušky těchto systémů.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Spojový mechanik | RVP | 26-59-H/01 | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
Pro toto povolání nejsou odborné dovednosti dosud zpracovány.
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti zpracovány.
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Informační a datová gramotnost | ||||
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Komunikace a spolupráce | ||||
Netiketa | ||||
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Autorská práva a licence | ||||
Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Bezpečnost | ||||
Ochrana životního prostředí | ||||
Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
Ochrana zařízení | ||||
Řešení problémů | ||||
Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
Řešení technických problémů | ||||
Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur (CZ-ISCO 5414)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 18 798 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 16 078 Kč do 28 770 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 25 334 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 19 170 Kč do 35 088 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur (CZ-ISCO 5414)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 16 647 Kč | 20 671 Kč | 24 025 Kč | 38 116 Kč | 19 139 Kč | 24 559 Kč | 26 359 Kč | 36 217 Kč |
Středočeský kraj | 14 839 Kč | 18 540 Kč | 20 432 Kč | 27 032 Kč | 18 594 Kč | 24 738 Kč | 25 601 Kč | 32 778 Kč |
Jihočeský kraj | 17 005 Kč | 19 895 Kč | 21 574 Kč | 27 115 Kč | 18 187 Kč | 24 490 Kč | 24 767 Kč | 31 189 Kč |
Plzeňský kraj | - | - | - | - | 19 170 Kč | 25 533 Kč | 25 309 Kč | 30 835 Kč |
Karlovarský kraj | 15 853 Kč | 18 925 Kč | 19 909 Kč | 25 175 Kč | 19 485 Kč | 26 000 Kč | 25 882 Kč | 30 179 Kč |
Ústecký kraj | 16 438 Kč | 18 602 Kč | 19 897 Kč | 25 703 Kč | 17 846 Kč | 23 598 Kč | 24 149 Kč | 30 594 Kč |
Liberecký kraj | - | - | - | - | 18 921 Kč | 22 579 Kč | 23 753 Kč | 31 714 Kč |
Královéhradecký kraj | - | - | - | - | 19 649 Kč | 25 948 Kč | 27 926 Kč | 37 065 Kč |
Pardubický kraj | 16 455 Kč | 18 372 Kč | 19 891 Kč | 26 139 Kč | 20 175 Kč | 23 686 Kč | 25 033 Kč | 34 919 Kč |
Kraj Vysočina | 16 282 Kč | 19 356 Kč | 19 920 Kč | 24 706 Kč | 18 913 Kč | 27 436 Kč | 26 849 Kč | 34 230 Kč |
Jihomoravský kraj | 16 178 Kč | 18 983 Kč | 20 182 Kč | 26 005 Kč | 20 073 Kč | 27 486 Kč | 27 690 Kč | 35 719 Kč |
Olomoucký kraj | 14 882 Kč | 18 572 Kč | 19 479 Kč | 24 935 Kč | 19 852 Kč | 26 887 Kč | 28 638 Kč | 40 771 Kč |
Zlínský kraj | 16 590 Kč | 19 933 Kč | 21 552 Kč | 28 010 Kč | 17 744 Kč | 23 104 Kč | 23 374 Kč | 28 812 Kč |
Moravskoslezský kraj | 15 201 Kč | 17 888 Kč | 18 932 Kč | 23 046 Kč | 19 878 Kč | 26 672 Kč | 27 328 Kč | 37 149 Kč |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
5414 | Pracovníci ostrahy a bezpečnostních agentur | http://data.europa.eu/esco/isco/C5414 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.