§ Regulované povolání
Strojvedoucí
Odborný směr: |
Doprava a logistika |
Odborný podsměr: |
železniční a kolejová doprava a přeprava |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem tříleté (NSP 3) |
Alternativní názvy
Strojvůdce, Engine-driver, Locoman, Triebfahrzeugführer, Strojvůdce železniční a kolejové dopravy a přepravy
Příbuzná povolání
Regulované povolání
Ano
Předpis regulující výkon povolání:
Povolání je vykonáváno v souladu se zákonem č. 266/1994 Sb., zákon o dráhách a vyhláškou č. 16/2012 Sb., o odborné způsobilosti osob řídících drážní vozidlo a osob provádějících revize, prohlídky a zkoušky určených technických zařízení. Zdravotní způsobilost pro výkon povolání je stanovena podle vyhlášky Ministerstva dopravy č. 101/1995 Sb., kterou se vydává Řád pro zdravotní způsobilost osob při provozování dráhy a drážní dopravy.
ID jednotky práce
168
Datum zveřejnění
31. 10. 2006
Datum poslední aktualizace
19. 4. 2021
Charakteristika
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s výučním listem v oboru strojník, práce při obsluze strojů | KKOV | 2365H | nejvhodnější |
Strojník | AKVO/AKSO | 2365H01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru železničář, práce v dopravě | KKOV | 3752H | nejvhodnější |
Železničář | AKVO/AKSO | 3752H001 | nejvhodnější |
Železničář | AKVO/AKSO | 3752H01 | nejvhodnější |
Strojník | RVP | 23-65-H/01 | nejvhodnější |
Železničář | RVP | 37-52-H/01 | nejvhodnější |
Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů strojírenství a strojírenská výroba | KKOV | 23xxH | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika | KKOV | 26xxH | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů stavebnictví, geodézie a kartografie | KKOV | 36xxH | vhodná |
Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů doprava a spoje | KKOV | 37xxH | vhodná |
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
povinné - Licence strojvedoucího, odborná způsobilosti podle § 2 vyhlášky č. 16/2012 Sb., o odborné způsobilosti osob řídících drážní vozidlo a osob provádějících revize, prohlídky a zkoušky určených technických zařízení a o změně vyhlášky Ministerstva dopravy č. 101/1995 Sb., kterou se vydává Řád pro zdravotní způsobilost osob při provozování dráhy a drážní dopravy, ve znění pozdějších předpisůpovinné - Osvědčení strojvedoucího, odborná způsobilosti podle § 4 vyhlášky č. 16/2012 Sb., o odborné způsobilosti osob řídících drážní vozidlo a osob provádějících revize, prohlídky a zkoušky určených technických zařízení a o změně vyhlášky Ministerstva dopravy č. 101/1995 Sb., kterou se vydává Řád pro zdravotní způsobilost osob při provozování dráhy a drážní dopravy, ve znění pozdějších předpis
Další vhodná kvalifikace k výkonu povolání
Požadavky na kvalifikační způsobilost, které jsou výhodné pro výkon povolání nebo činností např. dle oborových zvyklostí, ale jejich požadavek není upraven žádnou legislativou.
povinné - Odborná způsobilost k příslušným činnostem podle předpisů dopravce nebo Správy železnic, státní organizaceKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Vedení vlakové dokumentace při vedení vlaků bez vlakové čety | ||||||||
Kontrola stavu hnacích vozidel a jejich výběr pro vlakové soupravy | ||||||||
Základní diagnostikování poruch železničních hnacích vozidel | ||||||||
Dodržování BOZP a požární ochrany | ||||||||
Provádění posunu | ||||||||
Ošetřování a údržba elektrických a motorových hnacích vozidel i motorových hnacích vozidel na železnici | ||||||||
Řízení elektrických a motorových hnacích vozidel na železnici | ||||||||
Zkouška brzdy | ||||||||
Obsluha vlakového zabezpečovacího zařízení | ||||||||
Obsluha sdělovacího zařízení | ||||||||
Provádění jízdy dle linkového vedení a jízdního řádu |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
struktura a organizace železniční dopravy a přepravy | ||||||||
podmínky přepravy osob a nákladu na železnici | ||||||||
dopravní zeměpis (železniční sítě, elektrizované tratě, úzkorozchodné tratě, přechodové stanice) | ||||||||
pravidla řízení a údržby elektrického hnacího vozidla na celostátní či regionální dráze | ||||||||
zabezpečovací a sdělovací zařízení v železniční dopravě | ||||||||
železniční posun | ||||||||
pravidla řízení a údržby motorového hnacího vozidla na celostátní či regionální dráze | ||||||||
části kolejových vozidel | ||||||||
elektrotechnika | ||||||||
bezpečnost práce a požární ochrana | ||||||||
předpisy železniční dopravy a přepravy | ||||||||
interní normy železniční dopravy a přepravy | ||||||||
linkové vedení a kolejová síť |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Numerická způsobilost | |||
Právní povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce |
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Informační a datová gramotnost | ||||
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Komunikace a spolupráce | ||||
Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Netiketa | ||||
Bezpečnost | ||||
Ochrana zařízení | ||||
Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
Řešení problémů | ||||
Řešení technických problémů | ||||
Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Osobnostní kompetence | |||||
Kompetence k flexibilitě | |||||
Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | |||||
Výkonové kompetence | |||||
Kompetence k výkonnosti | |||||
Kompetence k samostatnosti | |||||
Kompetence k řešení problémů |
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Poznámka:
Zdravotní způsobilost pro výkon povolání je stanovena podle vyhlášky Ministerstva dopravy č. 101/1995 Sb, kterou se vydává Řád pro zdravotní způsobilost osob při provozování dráhy a drážní dopravy.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Strojvedoucí a řidiči kolejových motorových vozíků (CZ-ISCO 8311)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 46 952 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 36 801 Kč do 58 865 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Strojvedoucí lokomotiv, vlaků (CZ-ISCO 83112)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 46 898 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 38 621 Kč do 57 157 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Strojvedoucí a řidiči kolejových motorových vozíků (CZ-ISCO 8311)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 42 375 Kč | 53 285 Kč | 54 321 Kč | 65 739 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 39 988 Kč | 47 046 Kč | 47 472 Kč | 54 593 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 37 746 Kč | 46 703 Kč | 46 813 Kč | 55 573 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 39 933 Kč | 47 831 Kč | 47 545 Kč | 55 347 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 34 030 Kč | 41 411 Kč | 43 424 Kč | 52 010 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 35 898 Kč | 44 767 Kč | 45 510 Kč | 58 678 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 38 974 Kč | 47 523 Kč | 50 065 Kč | 53 080 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 39 011 Kč | 46 732 Kč | 45 931 Kč | 52 008 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 39 992 Kč | 47 683 Kč | 47 772 Kč | 56 342 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 32 463 Kč | 46 810 Kč | 45 501 Kč | 53 646 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 36 452 Kč | 46 255 Kč | 45 158 Kč | 51 560 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 38 100 Kč | 46 413 Kč | 45 741 Kč | 51 951 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 36 833 Kč | 43 779 Kč | 43 902 Kč | 51 468 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
8311 | Strojvedoucí a řidiči kolejových motorových vozíků | http://data.europa.eu/esco/isco/C8311 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.