povolání
Revizní technik tlakových zařízení
Odborný směr: |
Strojírenství a automobilový průmysl |
Odborný podsměr: |
výroba strojů, zařízení a ostatních kovodělných výrobků |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou (NSP 4) |
Platové rozmezí: |
30 000 Kč - 42 000 Kč |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
30617
Datum zveřejnění
5. 10. 2012
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Ověřování technického zařízení dle průvodní dokumentace a kontrola její úplnosti.
- Vedení dokumentace o provedených revizích a zkouškách.
- Provádění revizí parních kotlů 1.třídy.
- Provádění revizí parních a horkovodních kotlů 2. – 4. třídy.
- Provádění zkoušek těsnosti parních kotlů 1.třídy.
- Provádění zkoušek těsnosti parních nebo horkovodních kotlů 2. – 4. třídy.
- Řízení úkonů prováděných při tlakové zkoušce parních kotlů 1.třídy a kontrola stavu jejich bezpečnostní výstroje.
- Řízení úkonů prováděných při tlakové zkoušce parních nebo horkovodních kotlů 2. – 4. třídy a kontrola stavu jejich bezpečnostní výstroje.
- Provádění revizí tlakových nádob stabilních skupiny A nebo B.
- Provádění zkoušek těsnosti tlakových nádob skupiny A nebo B.
- Řízení úkonů prováděných při tlakové zkoušce tlakových nádob stabilních skupiny A nebo B a kontrola stavu jejich bezpečnostní výstroje.
- Ověřování splnění požadavků na odbornou úroveň obsluhy.
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Technická zařízení budov | RVP | 36-45-M/01 | nejvhodnější |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
Pro toto povolání nejsou odborné dovednosti dosud zpracovány.
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti zpracovány.
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Strojírenští technici (CZ-ISCO 3115)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 38 948 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 25 558 Kč do 62 931 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 37 124 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 29 756 Kč do 41 952 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Revizní technici ve strojírenství, technici STK (CZ-ISCO 31158)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 36 581 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 25 920 Kč do 47 437 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Strojírenští technici (CZ-ISCO 3115)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 26 103 Kč | 41 858 Kč | 44 326 Kč | 61 983 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 25 801 Kč | 45 290 Kč | 48 083 Kč | 70 871 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 22 304 Kč | 37 000 Kč | 39 477 Kč | 58 074 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 29 300 Kč | 41 149 Kč | 43 348 Kč | 60 540 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 27 795 Kč | 36 048 Kč | 38 100 Kč | 50 326 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 26 732 Kč | 41 090 Kč | 44 001 Kč | 63 099 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 28 736 Kč | 40 438 Kč | 43 906 Kč | 64 097 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 24 844 Kč | 39 486 Kč | 44 336 Kč | 69 415 Kč | - | - | - | - |
Pardubický kraj | 15 310 Kč | 36 530 Kč | 36 890 Kč | 51 656 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 26 178 Kč | 38 348 Kč | 40 459 Kč | 59 041 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 25 522 Kč | 36 474 Kč | 39 786 Kč | 55 717 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 26 017 Kč | 36 974 Kč | 38 709 Kč | 52 755 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 23 329 Kč | 35 201 Kč | 36 799 Kč | 52 200 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 24 148 Kč | 36 269 Kč | 37 961 Kč | 53 128 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
3115 | Strojírenští technici | http://data.europa.eu/esco/isco/C3115 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.