Povolání
Celník - koordinátor výkonu služby
Odborný směr: |
Ozbrojené síly a bezpečnostní sbory |
Odborný podsměr: |
Celní správa ČR |
Kvalifikační úroveň: |
Vyšší odborné vzdělání; Bakalářský studijní program (NSP 6) |
Alternativní názvy
Koordinátor výkonu služby
Regulované povolání
Ano
ID jednotky práce
102510
Datum zveřejnění
5. 10. 2012
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Obecně právní činnost | RVP | 68-41-N/xx | nejvhodnější |
| Vyšší odborné vzdělání | KKOV | xxxxN | vhodná |
| Bakalářský studijní program | KKOV | xxxxR | vhodná |
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Komunikace při styku s klienty a zákazníky | ||||||||
| Orientace v dokumentaci příslušného oboru služby a úřadu | ||||||||
| Vedení příslušné dokumentace v oblasti celního a daňového řízení | ||||||||
| Komplexní vyměřování cla a daní ve složitých případech daňového řízení | ||||||||
| Koordinace výkonu správy jednotlivých druhů daní nebo fází daňového řízení | ||||||||
| Vedení a aktualizace příslušných databází |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| státní správa v příslušném oboru služby nebo úřadu | ||||||||
| Evropská unie | ||||||||
| vnitřní organizační směrnice (normativní instrukce, vnitřní předpisy, interní normy) | ||||||||
| spotřební daň | ||||||||
| ekologická daň | ||||||||
| správní právo, správní řád | ||||||||
| právo Evropské unie | ||||||||
| celní předpisy | ||||||||
| související právní předpisy | ||||||||
| postupy administrace celních dokladů | ||||||||
| držení, nošení a používání střelných zbraní | ||||||||
| zásady součinnosti s jednotkami IZS, Policie ČR a vymezenými osobami |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
| 1 | 2 | 3 | |
|---|---|---|---|
| Počítačová způsobilost | |||
| Způsobilost k řízení osobního automobilu | |||
| Numerická způsobilost | |||
| Ekonomické povědomí | |||
| Právní povědomí | |||
| Jazyková způsobilost v češtině | |||
| Jazyková způsobilost v angličtině | |||
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Efektivní komunikace | |||||
| Objevování a orientace v informacích | |||||
| Zvládání zátěže | |||||
| Aktivní přístup | |||||
| Celoživotní učení | |||||
| Plánování a organizování práce | |||||
| Řešení problémů | |||||
| Samostatnost | |||||
| Výkonnost | |||||
| Uspokojování zákaznických potřeb | |||||
| Flexibilita | |||||
| Kreativita | |||||
| Kooperace (spolupráce) | |||||
| Ovlivňování ostatních |