• Vedení vyšetřování a diagnostikování chorob nebo zranění zvířat.
• Provádění chirurgických nebo léčebných veterinárních zákroků.
• Poradenská činnost v oblasti chovu zvířat.
• Vyhodnocování výsledků prohlídek jatečních zvířat.
• Provádění a vyhodnocování speciálních laboratorních prací.
• Kontrola plnění veterinárních, hygienických a zoohygienických požadavků pro chov a výživu zvířat.
• Kontrola krmiv a krmných komponentů.
• Kontrola dodržování veterinárně hygienických požadavků ve výrobě, zpracování, skladování a přepravě živočišných produktů.
• Kontrola dodržování platných právních předpisů a veterinárních hygienických požadavků a zásad.
• Vedení příslušných záznamů a dokumentace.

Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Příklady činností a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, popřípadě podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

• Závažná endokrinní onemocnění.
• Závažná onemocnění dýchacích cest a plic.
• Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek.
• Závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek.
• Alergická onemocnění kůže, dýchacích cest a spojivek.
• Pozitivní alergická anamnéza.
• Imunodeficitní stavy.
• Chronická onemocnění jater.
• Poruchy vidění.
• Onemocnění oběhové soustavy s funkčním omezením.
• Chronická onemocnění dýchacích cest a plic s těžší poruchou funkce.
• Závažná onemocnění páteře.
• Onemocnění končetin s poruchou funkce včetně poúrazových stavů.
• Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
• Závažná onemocnění pohybového systému omezující práci ve vynucené poloze.
• Závrať jakékoliv etiologie.
• Duševní poruchy.
• Poruchy chování.
• Závažná psychosomatická onemocnění.
• Drogová závislost v anamnéze.
• Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění.
• Závažná nervová onemocnění.
• Nemoci pohybového systému, omezující pohyblivost a svalovou sílu.
• Závažné stavy po úrazech či operacích pohybového systému.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

• Těžká, prognosticky závažná onemocnění oběhové soustavy.
• Prokázaná přecitlivělost na chemické látky pracovního prostředí.
• Chronická, prognosticky závažná orgánová onemocnění podle toxikologických vlastností látek.
• Astma bronchiale či jiná prognosticky závažná alergická onemocnění.
• Prognosticky závažné imunodeficitní stavy.
• Prognosticky závažná onemocnění pohybového systému, znemožňující zátěž páteře a trupu.
• Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku.
• Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
• Záchvatovité a kolapsové stavy.
• Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování.

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.