povolání
Pomocný pracovník ve sklářské a bižuterní výrobě
Odborný směr: |
Sklářská, keramická výroba |
Odborný podsměr: |
nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: |
Základní vzdělání; Střední vzdělání bez výučního listu; Střední vzdělání s výučním listem dvouleté (NSP 2) |
Platové rozmezí: |
16 000 Kč - 32 000 Kč |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
101107
Datum zveřejnění
30. 9. 2008
Datum poslední aktualizace
26. 4. 2021
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Provádění jednoduchých obslužných a doplňkových prací ve výrobě skla, skleněných výrobků a bižuterie.
- Obsluha sklářských forem a manipulace s výrobky.
- Provádění nejjednodušších operací ve sklářské a bižuterní výrobě.
- Obsluha technického zařízení a kontrola správnosti jeho činnosti pomocí jednoduchých pomůcek.
- Provádění vstupní, mezioperační a výstupní kontroly výrobků.
Kompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
Pro toto povolání nejsou odborné dovednosti dosud zpracovány.
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti zpracovány.
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
Pro toto povolání nejsou odborné znalosti dosud zpracovány.
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
Pro toto povolání nejsou digitální kompetence dosud zpracovány.
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
Pro toto povolání nejsou měkké kompetence dosud zpracovány.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem
Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě (CZ-ISCO 9329)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 23 865 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 15 311 Kč do 35 004 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 24 207 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 16 158 Kč do 31 837 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Pomocní dělníci ve výrobě (CZ-ISCO 93292)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 21 800 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 14 774 Kč do 33 202 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Střední hodnota platu ve státní nebo veřejné organizaci byla 24 397 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 16 426 Kč do 29 077 Kč
Platová sféra zahrnuje oblasti, kde zaměstnancům náleží plat jako odměna za práci. Zaměstnavatelem jsou zákonem určené instituce - stát, obec, kraj, státní fond, příspěvková organizace nebo školská právnická osoba.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020
Ostatní pomocní pracovníci ve výrobě (CZ-ISCO 9329)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 16 902 Kč | 24 673 Kč | 25 188 Kč | 33 975 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 16 160 Kč | 25 735 Kč | 26 514 Kč | 37 968 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 16 885 Kč | 26 425 Kč | 27 020 Kč | 37 046 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 15 181 Kč | 23 529 Kč | 24 126 Kč | 33 927 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 15 356 Kč | 26 815 Kč | 26 655 Kč | 37 733 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 17 197 Kč | 24 741 Kč | 26 778 Kč | 38 506 Kč | - | - | - | - |
Pardubický kraj | 14 713 Kč | 23 681 Kč | 24 369 Kč | 34 318 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 15 486 Kč | 20 382 Kč | 22 580 Kč | 32 165 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 16 843 Kč | 24 154 Kč | 25 250 Kč | 34 457 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 14 912 Kč | 23 621 Kč | 24 273 Kč | 35 393 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 15 049 Kč | 23 101 Kč | 23 829 Kč | 32 952 Kč | - | - | - | - |
ESCO
Klasifikace ESCO (European Skills, Competences, and Occupations) popisuje a třídí dovednosti, kompetence, kvalifikace a povolání relevantní pro trh práce Evropské unie a pro vzdělávání a odbornou přípravu. ESCO je k dispozici ve 27 jazycích, což uchazečům o zaměstnání a zaměstnavatelům umožňuje lépe komunikovat o dovednostech, kompetencích, kvalifikaci a pracovních místech v jakémkoli evropském jazyce. Cílem klasifikace ESCO je podporovat pracovní mobilitu v celé Evropě a vytvořit tak integrovanější a účinnější trh práce. Nabízí totiž „společný jazyk“ v oblasti povolání a dovedností, který mohou různé zúčastněné strany používat v otázkách zaměstnanosti, vzdělávání a odborné přípravy. Klasifikaci vytvořila Evropská komise – Generální ředitelství pro zaměstnanost, sociální věci a sociální začleňování, ve spolupráci se zúčastněnými stranami a s Evropským střediskem pro rozvoj odborného vzdělávání (Cedefop). Iniciativa ESCO je součástí strategie Evropa 2020.
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
9329 | Pomocní pracovníci ve výrobě jinde neuvedení | http://data.europa.eu/esco/isco/C9329 |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.