• Diagnostika škůdce, míst jeho výskytu a početnosti.
• Poskytování poradenství v oblasti volby vhodného přípravku a metody likvidace dle typu škůdce a s ohledem na terén.
• Volba vhodných způsobů chemických zásahů.
• Příprava chemických potřeb a látek ke zvýšení bezpečnosti a ochrany zákazníka proti škůdcům.
• Stanovení pracovních postupů, prostředků a metod pro zneškodnění škodlivých škůdců, hlodavců a dalších živočichů.
• Zabezpečení stavebních konstrukcí před škodlivými organismy a činiteli.
• Provedení vlastního hubícího či omezujícího zásahu proti škůdcům.
• Testování a hodnocení účinnosti deratizačního zásahu.
• Vedení dokumentace včetně záznamů o následných kontrolách účinnosti deratizačních prostředků.
• Odstraňování plevelných rostlin na pozemku nezemědělského charakteru.
• Vystavení protokolu s hodnocením účinnosti deratizace.

Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).

Příklady činností a jejich stupeň hodnocení vycházejí převážně z nařízení vlády č.222/2010 Sb., o katalogu prací ve veřejných službách a správě, popřípadě podle nařízení vlády č. 302/2014 Sb., o katalogu správních činností, a jsou zařazeny do 16 stupňů platových tříd. Výjimku tvoří zatřídění prací v oblastech regulovaných samostatnou legislativou, které se řídí vždy dle její platné verze (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor, Armáda ČR apod.). V těchto oblastech je zatřídění prací uvedené v NSP pouze orientační.

Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.

Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).

Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.

Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).

Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.

Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání

• Těžká, prognosticky závažná onemocnění oběhové soustavy.
• Prognosticky závažné onemocnění dýchacích cest a plic.
• Prokázaná přecitlivělost na chemické látky pracovního prostředí.
• Astma bronchiale či jiná prognosticky závažná alergická onemocnění.
• Prognosticky závažné imunodeficitní stavy.
• Záchvatovité a kolapsové stavy.
• Chronická onemocnění dýchacích cest s poruchou funkce včetně alergických onemocnění a těžších funkčně významných deformit hrudníku.
• Imunodeficitní stavy.
• Závažná onemocnění pohybového a nervového systému, omezující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
• Duševní poruchy.
• Poruchy chování.

Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání

• Prognosticky závažná onemocnění končetin, znemožňující jemnou motoriku a koordinaci pohybů.
• Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování.
• Závažná onemocnění dýchacích cest a plic.
• Závažná chronická onemocnění kůže a spojivek.
• Chronická onemocnění jater.
• Závažné poruchy krvetvorby a krvácivé stavy.

Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .

CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.

• Hubitelé škůdců (CZ-ISCO 75440)