Povolání
Lesní technik těžebně-dopravních a štěpkovacích strojů
Odborný směr: |
Lesní hospodářství |
Odborný podsměr: |
nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (NSP 4) |
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
102718
Datum zveřejnění
1. 6. 2015
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Stanovení technologického postupu práce těžebně–dopravních strojů.
- Organizace a řízení práce těžebně- dopravních strojů.
- Stanovení efektivního plánu, výrobního postupu, organizace a řízení výroby a odbytu štěpky.
- Materiálně technické zabezpečení provozu těžebně - dopravních a štěpkovacích strojů.
- Kontrola dodržování a uplatňování zásad BOZP při provozu těžebně-dopravních a štěpkovacích strojů.
- Kontrola dodržování kvality práce a parametrů vyráběných sortimentů dříví a štěpky.
- Skladování a expedice vyráběných sortimentů dříví a štěpky.
- Kalkulace cenových nabídek na těžební činnost, dopravu dříví a štěpkování.
- Vedení potřebné evidence související s provozem těžebně dopravních a štěpkovacích strojů.
- Vedení evidence dřevní hmoty související s činností těžebně dopravních a štěpkovacích strojů.
- Sledování provozu těžebně-dopravních strojů pomocí telematického systému.
Příklady činností ze soukromého sektoru
Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
| Text příkladu | Tarifní stupeň |
|---|---|
| Zadání sortimentace, řízení a kontrola manipulace vytěženého dříví. | 7 |
| Organizace těžby, přibližování dříví a štěpkování. | 6 |
| Kalkulace nákladů na výrobu dříví a štěpky, odměňování pracovníků ve výrobě. | 6 |
| Evidence dřevní hmoty, kontrola měření vyrobených sortimentů. | 6 |
| Kontrola dodržování kvality práce a parametrů vyráběných sortimentů dříví a štěpky. | 6 |
| Skladování a expedice vyráběných sortimentů a štěpky. | 6 |
| Přebírání a předávání porostů k těžbě dřevní hmoty. | 5 |
| Organizace odstranění následků po těžbě, přibližování a štěpkování dřevní hmoty. | 4 |
| Kontrola dodržování a uplatňování zásad BOZP při provozu těžebně-dopravních a štěpkovacích strojů. | 4 |
| Vedení evidencí v oblasti BOZP a PO, docházky pracovníků, čerpání pracovních prostředků a pohonných hmot, evidence chemických prostředků – dle potřeb zaměstnavatele. | 4 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
| Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
|---|---|---|---|
| Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru lesní hospodářství | KKOV | 4146M | nejvhodnější |
| Lesnictví | RVP | 41-46-M/01 | nejvhodnější |
| Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru lesní hospodářství | KKOV | 4146L | vhodná |
Další vzdělání
Další vzdělávání zahrnuje např. profesní kvalifikace dle zákona č.179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání, akreditované vzdělávací kurzy (např. rekvalifikace) a další obecně uznávané kvalifikace, které vedou k získání požadované kvalifikace k výkonu daného povolání či specializace.
Profesní kvalifikace
- Technik těžebně-dopravních strojů ( 41-108-M )
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu pracovní pozice – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
doporučené - Řízení osobních automobilů - řidičský průkaz sk. B podle vyhlášky č. 31/2001 Sb., o řidičských průkazech a o registru řidičůKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Vedení evidence lesního hospodářství | ||||||||
| Vyhotovování výkazů o práci v lese | ||||||||
| Přejímka vytěženého dřeva | ||||||||
| Organizace a řízení těžební činnosti v lese | ||||||||
| Řízení a obsluha víceoperačních těžebních strojů | ||||||||
| Kontrola dodržování BOZP, PO a pracovních postupů v těžební činnosti | ||||||||
| Organizace a řízení výroby štěpky | ||||||||
| Kalkulace cenových nabídek na těžební činnost, dopravu dříví a štěpkování | ||||||||
| Materiálně technické zabezpečení provozu strojů pro těžební činnost v lese a štěpkování | ||||||||
| Kontrola dodržování pracovní a technologické kázně podřízených zaměstnanců včetně kontroly kvality dokončených prací v lesnictví | ||||||||
| Kontrola dodržování BOZP, PO a pracovních postupů při štěpkování |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| principy obsluhy lesních strojů | ||||||||
| stroje a zařízení v pěstování a těžbě lesa | ||||||||
| organizace lesní těžby | ||||||||
| ekonomika, plánování, řízení a obchodní činnost v lesním hospodářství | ||||||||
| sortimentace dříví | ||||||||
| pěstování a obnova lesních porostů, technologie těžby a dopravy dřevní hmoty | ||||||||
| ochrana lesa a prostředí | ||||||||
| lesní doprava a mechanizace | ||||||||
| lesnictví | ||||||||
| postupy a metody štěpkování | ||||||||
| technologie zpracování těžebních zbytků v lesnictví | ||||||||
| způsoby údržby lesních cest a svážnic |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
| 1 | 2 | 3 | |
|---|---|---|---|
| Počítačová způsobilost | |||
| Způsobilost k řízení osobního automobilu | |||
| Numerická způsobilost | |||
| Ekonomické povědomí | |||
| Právní povědomí | |||
| Jazyková způsobilost v češtině |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
|---|---|---|---|---|---|
| Kooperace (spolupráce) | |||||
| Výkonnost | |||||
| Samostatnost | |||||
| Řešení problémů | |||||
| Plánování a organizování práce |
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
| 1 | 2 | 3 | 4 | |
|---|---|---|---|---|
| Zátěž teplem | ||||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
| Duševní zátěž | ||||
| Práce ve výškách | ||||
| Zátěž invazivními alergeny | ||||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
| Zátěž hlukem | ||||
| Zraková zátěž | ||||
| Zátěž chladem | ||||
| Zátěž chemickými látkami | ||||
| Zátěž prachem | ||||
| Zátěž vibracemi | ||||
| Zátěž ionizujícím zářením | ||||
| Celková fyzická zátěž | ||||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
| Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon pracovní pozice je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Onemocnění oběhové soustavy.
- Poruchy termoregulace.
- Onemocnění ledvin.
- Závažná endokrinní onemocnění.
- Závažná onemocnění dýchacích cest a plic.
- Závažná onemocnění ledvin, močových cest.
- Poruchy sluchu.
- Chronické záněty středouší.
- Tinnitus.
- Závažná degenerativní a zánětlivá onemocnění pohybového systému.
- Poruchy vidění.
- Závrať jakékoliv etiologie.
- Duševní poruchy.
- Poruchy chování.
- Závažná psychosomatická onemocnění.
- Poruchy prokrvení končetin.