Povolání
Laborant v metalurgii
Odborný směr: |
Hutnictví a slévárenství |
Odborný podsměr: |
nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: |
Střední vzdělání s výučním listem (NSP 3) |
Alternativní názvy
Metalurgický laborant
Regulované povolání
Ne
ID jednotky práce
101968
Datum zveřejnění
22. 2. 2012
Datum poslední aktualizace
22. 11. 2017
Charakteristika
Pracovní činnosti
- Odběry vzorků podle stanovených postupů.
- Obsluha, příprava a nastavení měřící techniky.
- Provádění mechanických zkoušek kovových i nekovových materiálů
- Provádění metalografických výbrusů a jejich vyhodnocení
- Provádění destruktivních a nedestruktivních defektoskopických zkoušek metalurgických výrobků.
- Provádění chemické analýzy kovových materiálů
- Kontrola vstupních surovin a materiálů
- Kontrolu formovacích a jádrových směsí
- Vedení příslušné dokumentace.
Příklady činností ze soukromého sektoru
Příklady činností nejsou vyčerpávající a žádným způsobem závazné, nejsou podkladem pro určování zaručené mzdy. Jsou zařazeny do 12-ti stupňové škály (viz obecná charakteristika tarifních stupňů ).
Text příkladu | Tarifní stupeň |
---|---|
Provádění rozborů na zkušebních a testovacích zařízeních (např: spektrometr, metalografický mikroskop, rentgen, zářiče pro zjišťování vnitřní jakosti, zařízení pískové laboratoře, ultrazvuk) podle stanovených postupů nebo předpisů. | 5 |
Odběry vzorků podle stanovených postupů. | 4 |
Příprava materiálů pro laboratorní a diagnostickou činnost. | 4 |
Kvalifikace k výkonu povolání
Školní vzdělání
Školní vzdělání definuje stupeň a obor vzdělání (prostřednictvím KKOV a RVP), který je nejvhodnějším nebo vhodným vzdělanostním základem pro výkon příslušného povolání/specializace povolání.
Název oboru | Typ číselníku KKOV/RVP | Kód | Vhodnost |
---|---|---|---|
Střední vzdělání s výučním listem v oboru hutník, hutnické práce | KKOV | 2152H | nejvhodnější |
Střední vzdělání s výučním listem v oboru slévač, slévačské práce | KKOV | 2155H | nejvhodnější |
Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů hornictví a hornická geologie, hutnictví a slévárenství | KKOV | 21xxH | nejvhodnější |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru hutní výroba a druhovýroba | KKOV | 2143L | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru hutní výroba a druhovýroba | KKOV | 2143M | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru slévárenská výroba | KKOV | 2144M | vhodná |
Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru slévárenská výroba | KKOV | 2144L | vhodná |
Strojírenská metalurgie | RVP | 21-44-M/01 | vhodná |
Legislativní požadavky na způsobilost k výkonu povolání
Nezbytné (tj. povinné) požadavky na kvalifikační způsobilost osoby k výkonu povolání – tj. požadavky upravující vstup do povolání/specializace povolání. Tyto požadavky vycházejí z konkrétního legislativního předpisu.
doporučené - Zvláštní odborná způsobilost pro práci se zdroji ionizujícího záření podle zákona č. 263/2016 Sb., atomový zákonKompetenční požadavky k výkonu povolání
Seznam odborných znalostí a odborných dovedností klíčových pro výkon povolání.
Odborné dovednosti
Odborné dovednosti označují schopnost vykonávat určitou pracovní činnost nebo soubor pracovních činností. Jedná se tedy o schopnost aplikovat teoretické vědomosti v praxi.
Odborné dovednosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK)
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Odběry vzorků | ||||||||
Seřizování a nastavování laboratorních přístrojů a zařízení, ověřování jejich správné funkce | ||||||||
Obsluha laboratorních přístrojů a zařízení | ||||||||
Vstupní, výstupní a mezioperační kontrola surovin, materiálů, polotovarů | ||||||||
Vydávání příslušných dokumentů | ||||||||
Evidence naměřených výsledků | ||||||||
Provádění mechanických zkoušek kovových i nekovových materiálů | ||||||||
Provádění metalografických výbrusů a jejich vyhodnocení |
Odborné znalosti
Odborné znalosti označují teoretické vědomosti požadované pro výkon povolání. Odborné znalosti jsou vybrány z Centrální databáze kompetencí (CDK).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
kovové materiály a slitiny a jejich vlastnosti (např. tvrdost, pružnost, houževnatost aj.) | ||||||||
systémy a standardy jakosti a kvality ve strojírenství a kovovýrobě | ||||||||
defektoskopie | ||||||||
anorganická chemie | ||||||||
organická chemie | ||||||||
validační programy pro statistické zpracování analytických dat | ||||||||
metalografie |
Obecné dovednosti
Odborné kompetence obecné (průřezové) jsou souborem odborných požadavků potřebných pro výkon práce, které zcela výhradně nesouvisí s určitou profesí. Mají průřezový charakter a jsou uplatnitelné napříč obory (např. práce na PC).
1 | 2 | 3 | |
---|---|---|---|
Počítačová způsobilost | |||
Numerická způsobilost | |||
Ekonomické povědomí | |||
Právní povědomí | |||
Jazyková způsobilost v češtině | |||
Digitální kompetence
Digitální kompetence jsou souborem teoretických znalostí, praktických dovedností, schopností a postojů člověka nezbytných pro používání informačních a komunikačních technologií a digitálních médií k plnění pracovních úkolů.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Informační a datová gramotnost | ||||
Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Správa dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | ||||
Komunikace a spolupráce | ||||
Netiketa | ||||
Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Interakce prostřednictvím digitálních technologií | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Autorská práva a licence | ||||
Integrace a přepracování digitálního obsahu | ||||
Tvorba digitálního obsahu | ||||
Bezpečnost | ||||
Ochrana životního prostředí | ||||
Ochrana zdraví a duševní pohody | ||||
Ochrana osobních dat a soukromí | ||||
Ochrana zařízení | ||||
Řešení problémů | ||||
Kreativní využívání digitálních technologií | ||||
Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | ||||
Řešení technických problémů | ||||
Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích |
Měkké kompetence
Měkké kompetence (soft skills) jsou souborem požadavků potřebných pro kvalitní výkon práce nezávislých na konkrétní odbornosti, ale na komplexních schopnostech člověka. Jsou napříč obory přenositelné a uplatnitelné (např. tvořivé myšlení, komunikace, vedení lidí).
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | |
---|---|---|---|---|---|
Efektivní komunikace | |||||
Objevování a orientace v informacích | |||||
Zvládání zátěže | |||||
Aktivní přístup | |||||
Celoživotní učení | |||||
Plánování a organizování práce | |||||
Řešení problémů | |||||
Samostatnost | |||||
Výkonnost | |||||
Flexibilita | |||||
Kreativita | |||||
Kooperace (spolupráce) | |||||
Zátěže a rizika výkonu povolání
Vymezují obvykle se vyskytující druhy zátěže vyplývající z konkrétních pracovních podmínek. Přehled druhů zátěže a vymezení stupňů zátěže používaný v NSP vychází ze základních zákonných norem (tj. zákoníku práce a zákona o ochraně veřejného zdraví a prováděcích předpisů k nim).
Konkrétní pracovní podmínky a z toho vyplývající zdravotní způsobilost k výkonu povolání se vždy vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli a jeho pracovním podmínkám a mohou se odlišovat. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
1 | 2 | 3 | 4 | |
---|---|---|---|---|
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | ||||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | ||||
Duševní zátěž | ||||
Pracovní doba, směnnost | ||||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | ||||
Celková fyzická zátěž | ||||
Zraková zátěž | ||||
Zátěž ionizujícím zářením | ||||
Zátěž chemickými látkami | ||||
Zátěž prachem | ||||
Zátěž teplem | ||||
Práce ve výškách | ||||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | ||||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | ||||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | ||||
Lokální zátěž jemné motoriky | ||||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | ||||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | ||||
Zátěž invazivními alergeny | ||||
Zátěž vibracemi | ||||
Zátěž hlukem | ||||
Zátěž chladem |
Legenda:
- 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný. - 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka. - 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků. - 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.
Zdravotní způsobilost k výkonu povolání
Uvádí přehled onemocnění či postižení, která vylučují nebo omezují výkon práce. U každé jednotky práce se posuzuje, zda pro ni existují onemocnění či postižení, která jsou omezujícím nebo vylučujícím faktorem pro výkon povolání nebo specializaci povolání. Při určování zdravotních podmínek se vychází z pracovních činností, pracovních podmínek a dalších kritérií popsaných v jednotce práce.
Zdravotní způsobilost je v NSP hodnocena odborníky a posudkovými lékaři (zdravotní tým). Některé obory, skupiny povolání či konkrétní povolání jsou upraveny vlastní legislativou, jejíž požadavky nelze převést do stávajícího systému hodnocení zdravotní způsobilosti. V tomto případě nejsou zdravotní způsobilosti v NSP uvedeny vůbec, nebo jsou pouze informativní a jejich závazné stanovení se řídí příslušnou legislativou, popř. je při definování nutná spolupráce s oborovým posudkovým lékařem (např. Policie ČR, Hasičský záchranný sbor ČR, Armáda ČR apod.).
Uvedený výčet zdravotních způsobilostí omezujících nebo vylučujících výkon povolání je orientační. Výkon povolání je vždy závislý na přesném posouzení aktuálního zdravotního stavu. Zdravotní způsobilost konkrétního zaměstnance pro konkrétního zaměstnavatele určuje dle platné legislativy poskytovatel pracovnělékařských služeb.
Onemocnění omezující výkon povolání/specializace povolání
- Závažná orgánová onemocnění podle druhu neionizujícího záření.
- Poruchy vidění.
- Závrať jakékoliv etiologie.
- Duševní poruchy.
- Poruchy chování.
- Závažná psychosomatická onemocnění.
Onemocnění vylučující výkon povolání/specializace povolání
- Záchvatovité a kolapsové stavy.
CZ - ISCO a mzdy
Klasifikace CZ-ISCO je národní statistická klasifikace vypracována na základě mezinárodního standardu International Standard Classification of Occupations (ISCO -08), jehož tvůrcem je Mezinárodní organizace práce (ILO). Pro pomoc se zařazením do klasifikace zaměstnání CZ-ISCO můžete kontaktovat metodické centrum pro klasifikaci zaměstnání CZ-ISCO https://www.ispv.cz/cz/Metodicke-centrum-CZ-ISCO.aspx na emailové adrese mcISCO@ispv.cz .
CZ-ISCO je statistickou klasifikací, pomocí níž můžeme sledovat např. mzdovou úroveň jednotlivých zaměstnání nebo strukturu zaměstnanosti. Výhodou klasifikace pro statistická zjišťování je její stálost a tudíž možnost srovnání zaměstnání na různých místech a v různém čase.
Hrubé měsíční mzdy v roce 2019 celkem
Kvalitáři a testovači výrobků, laboranti (kromě potravin a nápojů) (CZ-ISCO 7543)
Střední hodnota mzdy v podnikatelské sféře byla 29 748 Kč a obvykle se pohybovala v rozmezí od 20 618 Kč do 42 903 Kč
Mzdová sféra zahrnuje oblasti soukromého sektoru, kde je zaměstnancům vyplácena mzda.
Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2018
Kvalitáři a testovači výrobků, laboranti (kromě potravin a nápojů) (CZ-ISCO 7543)
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Průměr | Do | Od | Medián | Průměr | Do |
Hlavní město Praha | 20 240 Kč | 28 948 Kč | 30 848 Kč | 41 683 Kč | - | - | - | - |
Středočeský kraj | 21 856 Kč | 33 083 Kč | 34 699 Kč | 49 214 Kč | - | - | - | - |
Jihočeský kraj | 21 351 Kč | 30 580 Kč | 31 540 Kč | 42 553 Kč | - | - | - | - |
Plzeňský kraj | 22 205 Kč | 32 082 Kč | 32 187 Kč | 39 689 Kč | - | - | - | - |
Karlovarský kraj | 20 429 Kč | 29 344 Kč | 28 921 Kč | 36 123 Kč | - | - | - | - |
Ústecký kraj | 20 060 Kč | 30 794 Kč | 31 797 Kč | 43 722 Kč | - | - | - | - |
Liberecký kraj | 21 045 Kč | 32 782 Kč | 32 436 Kč | 43 687 Kč | - | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 17 746 Kč | 27 469 Kč | 29 933 Kč | 49 201 Kč | - | - | - | - |
Pardubický kraj | 21 145 Kč | 27 288 Kč | 28 343 Kč | 37 274 Kč | - | - | - | - |
Kraj Vysočina | 19 808 Kč | 27 763 Kč | 28 845 Kč | 39 346 Kč | - | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 20 078 Kč | 27 076 Kč | 28 193 Kč | 37 513 Kč | - | - | - | - |
Olomoucký kraj | 18 199 Kč | 24 892 Kč | 25 591 Kč | 34 167 Kč | - | - | - | - |
Zlínský kraj | 19 269 Kč | 26 472 Kč | 25 985 Kč | 31 865 Kč | - | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 19 880 Kč | 28 273 Kč | 28 798 Kč | 38 297 Kč | - | - | - | - |
Volná místa
Informace o volných pracovních místech jsou čerpána z portálu MPSV ČR.