Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 103330 |
Ředitel nákupu vede oddělení nákupu a řídí veškeré činnosti související s tvorbou a implementací nákupní strategie a dodavatelských vztahů, spolupracuje s ostatními odděleními organizace na nákladových optimalizacích při zachování požadované kvality.
Odborný směr: | Management |
Odborný podsměr: | nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
Alternativní názvy: | Manažer nákupu, Vedoucí strategického nákupu, Ředitel strategického nákupu, Procurement Director, Procurement Manager, Purchasing Manager, Commodity Manager, Vedoucí oddělení nákupu, Sourcing Manager |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 34 530 Kč | 74 580 Kč | 162 091 Kč | 48 549 Kč | 79 439 Kč | 120 049 Kč |
Středočeský kraj | 37 617 Kč | 62 371 Kč | 141 664 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 30 105 Kč | 55 796 Kč | 127 604 Kč | 39 048 Kč | 52 863 Kč | 66 024 Kč |
Plzeňský kraj | 33 150 Kč | 54 574 Kč | 104 614 Kč | - | - | - |
Karlovarský kraj | 30 232 Kč | 50 732 Kč | 81 283 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 30 881 Kč | 58 115 Kč | 123 848 Kč | - | - | - |
Liberecký kraj | 20 110 Kč | 56 246 Kč | 121 147 Kč | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 36 279 Kč | 60 535 Kč | 113 889 Kč | - | - | - |
Pardubický kraj | 28 567 Kč | 45 032 Kč | 90 964 Kč | - | - | - |
Kraj Vysočina | 34 415 Kč | 49 165 Kč | 124 414 Kč | 35 862 Kč | 53 431 Kč | 65 986 Kč |
Jihomoravský kraj | 32 754 Kč | 55 718 Kč | 105 150 Kč | - | - | - |
Olomoucký kraj | 36 881 Kč | 53 130 Kč | 115 980 Kč | - | - | - |
Zlínský kraj | 17 015 Kč | 44 282 Kč | 101 108 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 30 182 Kč | 55 331 Kč | 113 039 Kč | 32 682 Kč | 51 410 Kč | 71 385 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
1324 | Řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech | 58 567 Kč | 54 826 Kč |
13241 | Řídící pracovníci v oblasti zásobování a nákupu | 70 033 Kč | 45 841 Kč |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
1324 | Vedoucí a řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech | http://data.europa.eu/esco/isco/C1324 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Zraková zátěž | x | |||
Duševní zátěž | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x | |||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru hospodářská politika a správa | 6202T | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208R | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxT | ||
KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů strojírenství a strojírenská výroba | 23xxT | ||
KKOVTypeEnum.1 | Bakalářský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxR |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
h27.Z.5005 | Řízení centrálního nákupu, monitoring skladových zásob a jejich porovnávání s plánem organizace a s požadavky zákazníka, včetně řízení logistických a distribučních procesů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h27.D.2313 | Zpracování plánů k zajištění bezproblémového chodu logistiky a stanovení politiky nákupu v organizaci | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h13.C.4095 | Používání technik a postupů obchodního vyjednávání v rámci nákupu zboží a materiálu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h14.D.3002 | Posuzování nabídek jednotlivých dodavatelů dle stanovených kritérií (užitné vlastnosti, kvalita, cena, způsob dopravy, dodací lhůty atp.) | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i31.C.2411 | Projednávání podmínek obchodních smluv s obchodními partnery včetně uzavírání těchto smluv | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11.C.9198 | Komunikace s dodavateli zboží a materiálů a reprezentace firmy v oblasti nákupu a logistiky na tuzemském a zahraničním trhu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
m16.Z.8995 | Organizace výběrových řízení | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i53.D.6341 | Analyzování a monitoring trhu a dodacích podmínek pro zajištění okamžité nebo budoucí dostupnosti materiálu v rámci řízení logistického a dodavatelského oddělení organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h11.C.2191 | Projednávání a vyřizování reklamací s dodavateli | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.Z.1006 | Organizace práce, řízení a motivace zaměstnanců | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.D.3222 | Kontrola a hodnocení kvality a výsledků práce podřízených pracovníků | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2027 | Vytváření finančního plánu útvaru | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h25.D.3100 | Posuzování a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h13.D.8002 | Evidence dodavatelů zboží | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
h11._.0022 | obchodní vyjednávání | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0005 | postupy tvorby kalkulací, rozpočtů, ekonomické rozvahy | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0007 | cenové analýzy, cenová politika, stanovení ceny | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h13._.0005 | postupy organizace výběrového řízení | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h13._.0006 | postupy hodnocení dodavatelů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0016 | time management | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i53._.0001 | procesní řízení | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0021 | komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0014 | management pro top manažery | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0021 | personální management | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0021 | finanční plánování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0005 | strategické řízení organizace | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h27._.0034 | logistika ve skladovém hospodářství a řízení zásob | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
h13._.0020 | psychologie prodeje | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
h14._.0001 | zbožíznalství obecně | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i54._.0023 | management kvality | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
i41._.0060 | mezinárodní právo | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
h13._.0024 | postupy při reklamacích, práva spotřebitele | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 3 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
b05 | Právní povědomí | 2 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 3 | |
5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 1 | |
5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
4.4 | Ochrana životního prostředí | 2 | |
4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 2 | |
4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 2 | |
4.1 | Ochrana zařízení | 2 | |
3.3 | Autorská práva a licence | 3 | |
3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 3 | |
3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 3 | |
2.4 | Netiketa | 3 | |
2.3 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 5 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 5 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 5 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 5 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 5 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.