| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 6161 |
Rybářský specialista koordinuje a řídí provoz rybničního hospodářství a zařízení pro chov ryb.
| Odborný směr: | Zemědělství a veterinární péče |
| Odborný podsměr: | živočišná výroba |
| Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
| Alternativní názvy: | Porybný, Inženýr rybníkář, Pond Manager |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 35 489 Kč | 53 222 Kč | 113 946 Kč | 40 332 Kč | 54 111 Kč | 72 710 Kč |
| Středočeský kraj | - | - | - | 38 875 Kč | 47 708 Kč | 55 743 Kč |
| Jihočeský kraj | - | - | - | 38 527 Kč | 48 606 Kč | 57 983 Kč |
| Plzeňský kraj | - | - | - | 38 363 Kč | 46 299 Kč | 56 056 Kč |
| Ústecký kraj | - | - | - | 37 629 Kč | 48 173 Kč | 59 872 Kč |
| Liberecký kraj | - | - | - | 37 076 Kč | 46 680 Kč | 53 963 Kč |
| Královéhradecký kraj | 45 810 Kč | 58 449 Kč | 67 004 Kč | 39 782 Kč | 48 317 Kč | 58 979 Kč |
| Pardubický kraj | 52 762 Kč | 58 622 Kč | 70 032 Kč | 37 299 Kč | 45 762 Kč | 54 683 Kč |
| Kraj Vysočina | - | - | - | 37 971 Kč | 47 565 Kč | 53 913 Kč |
| Jihomoravský kraj | - | - | - | 36 124 Kč | 43 870 Kč | 54 903 Kč |
| Olomoucký kraj | - | - | - | 38 139 Kč | 48 977 Kč | 54 732 Kč |
| Zlínský kraj | - | - | - | 38 443 Kč | 46 895 Kč | 54 759 Kč |
| Moravskoslezský kraj | - | - | - | 38 223 Kč | 47 891 Kč | 56 048 Kč |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 2132 | Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví, rybářství a vodního hospodářství | 55 377 Kč | 48 750 Kč |
| 21324 | Specialisté v oblasti rybářství | - | 56 084 Kč |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 2132 | Specialisté v oblasti zemědělství, lesnictví a rybářství | http://data.europa.eu/esco/isco/C2132 |
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru zootechnika | 4103T | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů ekologie a ochrana životního prostředí | 16xxT | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru zemědělské inženýrství | 4101T | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| c11.C.2095 | Uzavírání obchodních smluv živočišné výrobě | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.Z.1350 | Komplexní řízení rybničního hospodářství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.C.3011 | Dojednávání odbytu ryb a vodní drůbeže a další aktivity s cílem uplatnit se na trhu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.D.2850 | Zpracovávání komplexních plánů rybničního hospodářství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.D.2011 | Provádění melioračních opatření (stanovení dávek vápnění a hnojení) a vyhodnocení jejich dopadu na stav životního prostředí | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.D.3933 | Provádění technickobezpečnostního dohledu jako prevence škod | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.Z.2011 | Řízení činností v rybí líhni a při odchovu raných stádií plůdku | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.C.2092 | Vyřizování nákupu krmiv, hnojiv a techniky pro rybniční hospodářství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.D.4011 | Provádění odběrů vzorků ryb a vody, terénní a laboratorní analýza vlastností vody | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.D.8095 | Vedení evidence o chovu ryb a jednotlivých věkových kategorií | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15.D.3931 | Posuzování stavu rybničního hospodářství a jeho vývoje | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c16.D.2013 | Rozhodování o zoohygienických opatřeních v chovu ryb a vodní drůbeže | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| c15._.0008 | rybářská legislativa | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15._.0001 | chov ryb a vodní drůbeže | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15._.0002 | výlov rybníků | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15._.0011 | ekonomika, plánování, řízení a obchodní činnost v rybničním hospodářství a ve zpracování ryb | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15._.0003 | ichtyologie | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j16._.0005 | hydrobiologie | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| j14._.0014 | hydrochemie | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| f21._.0003 | ekologie vodního prostředí | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15._.0004 | výživa a krmení ryb a vodní drůbeže | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15._.0005 | organizace rybářské produkce | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15._.0006 | šlechtění ryb a vodní drůbeže a základy genetiky | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| c15._.0007 | choroby ryb a vodní drůbeže | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
| 1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 2 | |
| 5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 2 | |
| 5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 2 | |
| 5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
| 4.4 | Ochrana životního prostředí | 2 | |
| 4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 1 | |
| 4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 2 | |
| 4.1 | Ochrana zařízení | 1 | |
| 3.3 | Autorská práva a licence | 1 | |
| 3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 2 | |
| 3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 2 | |
| 2.5 | Netiketa | 1 | |
| 2.4 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 2 | |
| 2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 2 | |
| 2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 2 | |
| 1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 2 | |
| 1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 1 | |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 4 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 4 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 4 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 5 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 5 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 |
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 |
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 4 |
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 4 |
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 |
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.