| Typ JP | ID | 
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.2 | 30905 | 
Textilní mistr zajišťuje provozuschopnost svěřeného úseku strojů a zařízení a zodpovídá za optimalizaci práce vymezeného okruhu zaměstnanců v rámci delegované pravomoci při zajišťování úkolů stanovených operativním plánem výroby v textilní výrobě.
| Odborný směr: | Textilní a oděvní výroba | 
| Odborný podsměr: | výroba textilií a textilních výrobků | 
| Kvalifikační úroveň: | Střední vzdělání s výučním listem tříleté | 
| Alternativní názvy: | Shift leader, Mistr provozu | 
| Nadřízené povolání: | Výrobce textilií | 
| Příbuzné specializace: | Přadlák, Úpravář textilií, Krajkář, Tiskař textilií, Pracovník jakosti v textilní výrobě, Plsťař, Síťař, Pletař, Tkadlec, Provazník, Prýmkař, Barvíř textilií, Výrobce netkaných textilií | 
| Regulovaná jednotka práce: | Ne | 
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do | 
| Hlavní město Praha | 26 370 Kč | 58 313 Kč | 92 660 Kč | - | - | - | 
| Středočeský kraj | 31 622 Kč | 58 770 Kč | 96 710 Kč | - | - | - | 
| Jihočeský kraj | 33 819 Kč | 52 616 Kč | 74 985 Kč | - | - | - | 
| Plzeňský kraj | 38 992 Kč | 58 804 Kč | 84 488 Kč | - | - | - | 
| Karlovarský kraj | 36 879 Kč | 54 133 Kč | 78 626 Kč | - | - | - | 
| Ústecký kraj | 39 825 Kč | 57 363 Kč | 83 348 Kč | - | - | - | 
| Liberecký kraj | 35 585 Kč | 57 159 Kč | 86 774 Kč | - | - | - | 
| Královéhradecký kraj | 36 901 Kč | 51 735 Kč | 87 495 Kč | - | - | - | 
| Pardubický kraj | 36 154 Kč | 52 061 Kč | 76 352 Kč | - | - | - | 
| Kraj Vysočina | 35 070 Kč | 51 995 Kč | 76 543 Kč | - | - | - | 
| Jihomoravský kraj | 32 919 Kč | 51 380 Kč | 74 720 Kč | - | - | - | 
| Olomoucký kraj | 32 825 Kč | 50 155 Kč | 71 708 Kč | - | - | - | 
| Zlínský kraj | 30 827 Kč | 51 569 Kč | 79 181 Kč | - | - | - | 
| Moravskoslezský kraj | 30 703 Kč | 53 750 Kč | 79 770 Kč | - | - | - | 
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 3122 | Mistři a příbuzní pracovníci ve výrobě (kromě hutní výroby a slévárenství) | 53 496 Kč | 43 703 Kč | 
| 31226 | Mistři a příbuzní pracovníci v textilní a kožedělné výrobě a v obuvnictví | 41 273 Kč | - | 
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO | 
|---|---|---|
| 3122 | Mistři a příbuzní pracovníci ve výrobě | http://data.europa.eu/esco/isco/C3122 | 
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 | 
|---|---|---|---|---|
| Zátěž teplem | x | x | ||
| Zátěž hlukem | x | x | ||
| Zátěž prachem | x | x | ||
| Zátěž invazivními alergeny | x | x | ||
| Duševní zátěž | x | x | ||
| Pracovní doba, směnnost | x | x | ||
| Zátěž chladem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Zraková zátěž | x | |||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Práce ve výškách | x | |||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | 
                        Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: | 
                    ||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Výrobce textilií | 31-57-H/01 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s výučním listem ve skupině oborů textilní výroba a oděvnictví | 31xxH | ||
                        Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: | 
                    ||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s výučním listem | xxxxH | ||
                    Odborné dovednosti | 
                |||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost | 
| e21.Z.1320 | Řízení technologického úseku textilní výroby | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| e21.Z.1210 | Operativní řešení organizačních a provozních problémů v textilní výrobě | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| e21.D.3130 | Kontrola dodržování technologických postupů a bezpečnostních předpisů v textilní výrobě | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| e21.D.3310 | Kontrola plnění operativních plánů textilní výroby | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
                    Odborné znalosti | 
                |||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost | 
| e21._.0002 | textilní materiály a produkty, druhy, vlastnosti, vady, způsoby rozborů a zkoušek | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| e21._.0005 | základy textilních technologií, základní druhy strojů a zařízení | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
                    Obecné dovednosti | 
                ||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 | 
| b01 | Počítačová způsobilost | 2 | 
| b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 | 
| b03 | Numerická způsobilost | 2 | 
| b04 | Ekonomické povědomí | 2 | 
| b05 | Právní povědomí | 2 | 
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 2 | 
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 0 | 
| b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
                    Měkké kompetence | 
                ||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 | 
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 3 | 
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 | 
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 2 | 
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 | 
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 3 | 
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 3 | 
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 3 | 
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 | 
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 | 
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 4 | 
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 0 | 
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 3 | 
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 3 | 
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 4 | 
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.