Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103589

AI specialista

AI specialista vyvíjí aplikace a optimalizuje systémy, které dokáží simulovat lidské myšlení, navrhuje, optimalizuje a testuje zadání (prompty) pro systémy umělé inteligence s cílem dosahovat žádaných a kvalitních výstupů pomocí znalosti struktur modelů AI, principů strojového učení a schopnosti efektivně převádět obchodní nebo technické požadavky do správných zadání.

Odborný směr: Informační technologie
Odborný podsměr: navrhování, projektování a poradenství v IT
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou
Alternativní názvy: Specialista na práci s umělou inteligencí, AI vývojář, AI konzultant, Specialista AI, AI specialist, AI developer
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Navrhování, testování a ladění vstupů pro různé modely AI (jazykové, obrazové, multimodální).
  • Analýza potřeb uživatelů a převod těchto potřeb do technických zadání.
  • Práce s modely AI a jejich parametrické ladění.
  • Interpretace výstupů AI a jejich validace.
  • Spolupráce s vývojovými týmy na tvorbě efektivních aplikací založených na AI.
  • Dokumentace promptovacích strategií a případových studií.
  • Vývoj a zavádění AI systémů pro prediktivní účely.
  • Příprava tréninkových dat pro AI nástroje.
  • Výzkum nových metod v oblasti AI.
  • Vývoj a testování promptovacích strategií pro automatizaci interních procesů (např. HR, účetnictví aj.).
  • Tvorba zadání pro AI generátory grafiky.
  • Vytváření promptů pro automatizovanou analýzu dat.
  • Optimalizace komunikace s klienty prostřednictvím AI chatbotů.
  • Tvorba zadání pro generování marketingových textů.

CZ-ISCO

  • 25110 - Systémoví analytici
  • 2511 - Systémoví analytici

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Systémoví analytici (CZ-ISCO 2511)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 56 748 Kč 96 350 Kč 160 008 Kč 42 742 Kč 58 067 Kč 84 359 Kč
Středočeský kraj 66 698 Kč 102 082 Kč 140 282 Kč - - -
Jihočeský kraj 54 690 Kč 91 827 Kč 143 350 Kč 34 271 Kč 42 906 Kč 57 410 Kč
Plzeňský kraj 45 334 Kč 77 390 Kč 124 885 Kč 39 680 Kč 58 676 Kč 109 453 Kč
Ústecký kraj 49 359 Kč 92 365 Kč 143 097 Kč 32 297 Kč 43 699 Kč 59 549 Kč
Liberecký kraj 37 353 Kč 71 210 Kč 89 493 Kč - - -
Královéhradecký kraj 47 197 Kč 74 607 Kč 121 497 Kč 38 472 Kč 48 304 Kč 58 415 Kč
Pardubický kraj 47 916 Kč 74 962 Kč 112 520 Kč - - -
Kraj Vysočina 44 120 Kč 82 417 Kč 124 281 Kč - - -
Jihomoravský kraj 45 104 Kč 79 114 Kč 141 695 Kč 37 648 Kč 47 017 Kč 71 419 Kč
Olomoucký kraj 38 082 Kč 63 622 Kč 111 168 Kč 38 267 Kč 50 549 Kč 60 414 Kč
Zlínský kraj 51 089 Kč 91 413 Kč 135 329 Kč - - -
Moravskoslezský kraj 46 433 Kč 72 885 Kč 116 373 Kč 35 439 Kč 49 114 Kč 75 234 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2511 Systémoví analytici 91 531 Kč 53 341 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2511 Systémoví analytici http://data.europa.eu/esco/isco/C2511

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
RVP Informační technologie 18-20-M/01
KKOVTypeEnum.1 Výpočetní technika 1820M
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru výpočetní technika 2647M
KKOVTypeEnum.3 Informační technologie 1820M01

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) xxxxM

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21.D.8405 Navrhování, testování a ladění vstupů pro AI modely 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.8406 Analýza a validace výstupů AI modelů 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.8407 Ladění parametrů AI modelů pro specifické úlohy 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21.D.8408 Tvorba dokumentace metod interakce s AI systémy 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21.D.8409 Pořizování výstupních dat pro účely analýzy a publikace 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21.D.8410 Vedení technické dokumentace v oblasti digitálních řešení 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21.D.8411 Správa a aktualizace databází digitálních dat 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
m22.D.1055 Vytváření databází digitálních dat 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21.D.8412 Vizuální intepretace pořízených dat 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
j21._.0045 principy fungování jazykových a generativních modelů AI 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0046 zásady efektivní interakce s AI systémy 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0047 základy práce s API rozhraními AI nástrojů 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i41._.0098 související právní předpisy 3 CompetenceSuitabilityEnum.2
j22._.0013 práce s databázemi 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0048 počítačové zpracovávání digitálních dat 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j21._.0049 postupy práce s informacemi a digitálním obsahem 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0050 vývojové platformy pro AI 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
j21._.0014 programovací jazyky 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 4
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 3
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 4
5.1 Řešení technických problémů 4
4.4 Ochrana životního prostředí 3
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 3
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 4
4.1 Ochrana zařízení 4
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 3
3.1 Tvorba digitálního obsahu 4
2.5 Netiketa 3
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 4
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 4
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 4
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 4
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 4
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 3
4.5 Kompetence k samostatnosti 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 2
4.3 Kompetence k podnikavosti 1
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 3
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 4
3.2 Kompetence ke koncepčnímu myšlení 3
3.1 Kompetence k analytickému myšlení 4
2.6 Kompetence k vedení lidí 1
2.5 Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým 1
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 2
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 2
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 3
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 2
1.3 Kompetence ke kreativitě 4
1.2 Kompetence k flexibilitě 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy a poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.