| Typ JP | ID | 
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 101191 | 
Řídící pracovník v poštovních službách řídí, koordinuje a kontroluje plynulost poštovního provozu, vede, monitoruje, vyhodnocuje a organizuje činnosti podřízených zaměstnanců a dohlíží na dodržování sjednaných smluvních podmínek a kvalitu poskytovaných služeb.
| Odborný směr: | Poštovní a doručovatelské služby | 
| Odborný podsměr: | nezařazeno do odborného podsměru | 
| Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program | 
| Alternativní názvy: | Manažer poštovního provozu, Manažer pošty, Manažer provozu poštovních služeb, Manažer poštovních služeb, Manager in postal services, Manager im Postdienst | 
| Regulovaná jednotka práce: | Ne | 
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do | 
| Hlavní město Praha | 40 322 Kč | 92 836 Kč | 207 058 Kč | 66 984 Kč | 87 384 Kč | 128 027 Kč | 
| Středočeský kraj | 48 017 Kč | 83 947 Kč | 190 123 Kč | - | - | - | 
| Jihočeský kraj | 30 598 Kč | 64 639 Kč | 130 019 Kč | 45 170 Kč | 59 703 Kč | 72 396 Kč | 
| Plzeňský kraj | 38 578 Kč | 75 594 Kč | 137 357 Kč | - | - | - | 
| Karlovarský kraj | 43 165 Kč | 69 597 Kč | 133 497 Kč | - | - | - | 
| Ústecký kraj | 43 152 Kč | 71 117 Kč | 139 296 Kč | - | - | - | 
| Liberecký kraj | 41 610 Kč | 72 856 Kč | 152 080 Kč | - | - | - | 
| Královéhradecký kraj | 42 089 Kč | 72 344 Kč | 142 438 Kč | - | - | - | 
| Pardubický kraj | 37 600 Kč | 67 421 Kč | 121 545 Kč | - | - | - | 
| Kraj Vysočina | 32 662 Kč | 68 745 Kč | 142 575 Kč | 47 011 Kč | 64 254 Kč | 73 651 Kč | 
| Jihomoravský kraj | 41 584 Kč | 75 453 Kč | 137 088 Kč | - | - | - | 
| Olomoucký kraj | 46 525 Kč | 75 580 Kč | 144 588 Kč | - | - | - | 
| Zlínský kraj | 42 006 Kč | 65 511 Kč | 156 594 Kč | - | - | - | 
| Moravskoslezský kraj | 36 740 Kč | 70 842 Kč | 132 636 Kč | 44 751 Kč | 64 002 Kč | 90 175 Kč | 
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 1324 | Řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech | 74 871 Kč | 68 144 Kč | 
| 13244 | Řídící pracovníci v oblasti poštovních a doručovatelských služeb | 74 811 Kč | - | 
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO | 
|---|---|---|
| 1324 | Vedoucí a řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech | http://data.europa.eu/esco/isco/C1324 | 
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 | 
|---|---|---|---|---|
| Pracovní doba, směnnost | x | |||
| Duševní zátěž | x | |||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
| Zátěž teplem | x | |||
| Zátěž chladem | x | |||
| Zátěž hlukem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž prachem | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž invazivními alergeny | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Zraková zátěž | x | |||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Práce ve výškách | x | 
                        Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: | 
                    ||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a řízení v dopravě a spojích | 3707T | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Management a ekonomika dopravy a telekomunikací | 3707T002 | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Provoz a ekonomika spojů | 3707T005 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Ekonomie, management | 6208T003 | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Ekonomika a právo v podnikání | 6208T011 | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Ekonomika podnikání v obchodě a službách | 6208T018 | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Management podnikatelské sféry a veřejných služeb | 6208T047 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru dopravní inženýrství a spoje | 3708T | ||
| KKOVTypeEnum.2 | Dopravní management, marketing a logistika | 3708T003 | ||
                        Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: | 
                    ||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru hospodářská politika a správa | 6202T | ||
                    Odborné dovednosti | 
                |||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost | 
| h26.Z.2012 | Řešení organizačních a provozních problémů na příslušné poště a na podřízených poštách | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.Z.1010 | Personální řízení | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.D.2011 | Navrhování opatření k zajištění kvality poštovního provozu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.D.3001 | Provádění kontrolní činnosti | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.Z.2015 | Organizace výkonu poštovních činností a činností pro smluvní partnery | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.D.1040 | Výběr vhodných druhů dopravy a jejich vzájemné optimalizace | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.D.2002 | Zpracovávání návrhů koncepčních a legislativních návrhů v oblasti poštovního provozu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.C.2010 | Řešení stížností a reklamací | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h31.D.8111 | Příprava podkladů a uzavírání smluv s obchodními partnery | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.C.1004 | Vyřizování dotazů soudů, finančních úřadů a exekutorů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.D.3921 | Posuzování a řešení závažných přestupků a trestních činů v poštovním provozu a přepravě | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.Z.2032 | Řízení a koordinace činností v poštovním provozu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.Z.2033 | Řízení a organizace rozvoje poštovních služeb, rozšiřování poštovních systémů a technologie doručovatelské přepravy a provozu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26.D.1055 | Vyplňování a vedení předepsané dokumentace o řízení oblasti poštovních a doručovatelských služeb, o cenotvorbě a o smluvních vztazích | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
                    Odborné znalosti | 
                |||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost | 
| h26._.0011 | poštovní provoz, druhy poštovních zásilek a poštovních služeb | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26._.0001 | poštovní předpisy, technické normy, ceníky, poštovní tajemství | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| i41._.0021 | komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| i51._.0002 | zásady vedení pracovního kolektivu | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| i51._.0013 | management pro střední manažery | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| l24._.0018 | bezpečnost práce a požární ochrana | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| h26._.0023 | postupy automatizovaných poštovních technologií | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 | 
| h27._.0035 | technologie přepravních činností | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
                    Obecné dovednosti | 
                ||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 | 
| b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 1 | 
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 | 
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 | 
| b05 | Právní povědomí | 3 | 
| b04 | Ekonomické povědomí | 2 | 
| b03 | Numerická způsobilost | 2 | 
| b01 | Počítačová způsobilost | 3 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
                    Digitální kompetence | 
                |||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
| 1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 4 | |
| 1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 2 | |
| 2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.3 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.4 | Netiketa | 2 | |
| 3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 2 | |
| 3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 2 | |
| 3.3 | Autorská práva a licence | 2 | |
| 4.1 | Ochrana zařízení | 3 | |
| 4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 3 | |
| 4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 2 | |
| 4.4 | Ochrana životního prostředí | 1 | |
| 5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
| 5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 3 | |
| 5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 1 | |
| 5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 2 | |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
                    Měkké kompetence | 
                ||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 | 
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 | 
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 3 | 
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 2 | 
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 | 
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 5 | 
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 5 | 
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 4 | 
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 4 | 
| 2.5 | Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým | 2 | 
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 4 | 
| 3.1 | Kompetence k analytickému myšlení | 4 | 
| 3.2 | Kompetence ke koncepčnímu myšlení | 3 | 
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 3 | 
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 3 | 
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 | 
| 4.3 | Kompetence k podnikavosti | 3 | 
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 4 | 
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 | 
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.