Typ JP | ID |
---|---|
WorkUnitTypeEnum.1 | 101743 |
Vedoucí týmu zajišťuje naplňování firemní strategie a firemních cílů prostřednictvím svěřeného týmu v jehož rámci plánuje, rozděluje, řídí, kontroluje a vyhodnocuje práci členů týmu, motivuje je a nadřízeným pracovníkům reportuje o stavu plnění úkolů.
Odborný směr: | Management |
Odborný podsměr: | nezařazeno do odborného podsměru |
Kvalifikační úroveň: | Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou |
Alternativní názvy: | Mistr, Vedoucí oddělení, Manažer první linie, Team leader, Vedoucí pracovního týmu, Manažer týmu, Vedoucí směny, Vedoucí provozu |
Regulovaná jednotka práce: | Ne |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 41 043 Kč | 78 553 Kč | 206 106 Kč | 51 236 Kč | 74 972 Kč | 109 853 Kč |
Středočeský kraj | 36 317 Kč | 77 121 Kč | 143 389 Kč | 37 416 Kč | 51 879 Kč | 72 030 Kč |
Jihočeský kraj | 39 330 Kč | 63 269 Kč | 129 846 Kč | 40 678 Kč | 56 458 Kč | 75 539 Kč |
Plzeňský kraj | 42 489 Kč | 69 282 Kč | 157 394 Kč | 41 412 Kč | 55 070 Kč | 90 743 Kč |
Karlovarský kraj | 41 558 Kč | 67 155 Kč | 91 881 Kč | 40 005 Kč | 57 308 Kč | 89 319 Kč |
Ústecký kraj | 41 101 Kč | 79 366 Kč | 159 636 Kč | 41 962 Kč | 56 719 Kč | 87 682 Kč |
Liberecký kraj | 40 884 Kč | 84 249 Kč | 147 409 Kč | 40 494 Kč | 56 636 Kč | 76 186 Kč |
Královéhradecký kraj | 35 375 Kč | 55 676 Kč | 118 321 Kč | 38 242 Kč | 52 360 Kč | 81 423 Kč |
Pardubický kraj | 34 651 Kč | 59 168 Kč | 106 894 Kč | 39 906 Kč | 50 408 Kč | 74 751 Kč |
Kraj Vysočina | 21 039 Kč | 50 474 Kč | 126 129 Kč | 46 161 Kč | 59 868 Kč | 80 866 Kč |
Jihomoravský kraj | 34 676 Kč | 66 490 Kč | 122 307 Kč | 42 326 Kč | 60 368 Kč | 88 208 Kč |
Olomoucký kraj | 32 215 Kč | 56 894 Kč | 123 035 Kč | 40 492 Kč | 58 194 Kč | 86 926 Kč |
Zlínský kraj | 26 853 Kč | 68 148 Kč | 107 601 Kč | 36 994 Kč | 53 958 Kč | 74 610 Kč |
Moravskoslezský kraj | 28 716 Kč | 56 756 Kč | 136 636 Kč | 41 682 Kč | 58 586 Kč | 92 938 Kč |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Středočeský kraj | 35 825 Kč | 48 551 Kč | 63 020 Kč | - | - | - |
Karlovarský kraj | 36 856 Kč | 47 576 Kč | 53 741 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 36 261 Kč | 46 045 Kč | 55 900 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 33 102 Kč | 45 710 Kč | 73 135 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 38 975 Kč | 48 370 Kč | 58 339 Kč | - | - | - |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 25 075 Kč | 47 832 Kč | 68 570 Kč | - | - | - |
Středočeský kraj | 24 789 Kč | 45 338 Kč | 73 420 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 22 994 Kč | 40 627 Kč | 59 388 Kč | - | - | - |
Plzeňský kraj | 28 584 Kč | 43 456 Kč | 63 353 Kč | - | - | - |
Karlovarský kraj | 29 383 Kč | 42 210 Kč | 59 666 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 24 692 Kč | 43 935 Kč | 65 872 Kč | - | - | - |
Liberecký kraj | 22 883 Kč | 40 771 Kč | 65 456 Kč | - | - | - |
Královéhradecký kraj | 26 903 Kč | 41 290 Kč | 70 062 Kč | - | - | - |
Pardubický kraj | 24 852 Kč | 41 172 Kč | 60 338 Kč | - | - | - |
Kraj Vysočina | 28 070 Kč | 40 927 Kč | 61 102 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 28 297 Kč | 39 985 Kč | 58 406 Kč | - | - | - |
Olomoucký kraj | 19 457 Kč | 37 515 Kč | 52 941 Kč | - | - | - |
Zlínský kraj | 25 116 Kč | 38 904 Kč | 57 569 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 20 474 Kč | 40 389 Kč | 58 305 Kč | - | - | - |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 18 027 Kč | 42 879 Kč | 62 630 Kč | - | - | - |
Středočeský kraj | 24 230 Kč | 35 248 Kč | 50 500 Kč | - | - | - |
Jihočeský kraj | 32 466 Kč | 43 708 Kč | 60 089 Kč | - | - | - |
Ústecký kraj | 20 837 Kč | 39 624 Kč | 57 908 Kč | - | - | - |
Liberecký kraj | 28 025 Kč | 38 851 Kč | 44 271 Kč | - | - | - |
Jihomoravský kraj | 19 319 Kč | 35 355 Kč | 56 369 Kč | - | - | - |
Olomoucký kraj | 29 949 Kč | 42 387 Kč | 58 277 Kč | - | - | - |
Moravskoslezský kraj | 14 666 Kč | 23 676 Kč | 49 562 Kč | - | - | - |
Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
---|---|---|---|---|---|---|
Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
Hlavní město Praha | 31 992 Kč | 49 408 Kč | 107 497 Kč | 31 721 Kč | 58 285 Kč | 88 691 Kč |
Středočeský kraj | 27 369 Kč | 44 209 Kč | 75 059 Kč | 32 344 Kč | 49 297 Kč | 61 260 Kč |
Jihočeský kraj | 28 159 Kč | 34 890 Kč | 60 997 Kč | 41 756 Kč | 55 408 Kč | 76 904 Kč |
Plzeňský kraj | 29 443 Kč | 38 246 Kč | 71 223 Kč | 28 937 Kč | 36 869 Kč | 52 990 Kč |
Karlovarský kraj | 27 248 Kč | 37 020 Kč | 58 342 Kč | 33 798 Kč | 44 880 Kč | 62 739 Kč |
Ústecký kraj | 21 474 Kč | 38 783 Kč | 61 588 Kč | 33 768 Kč | 51 859 Kč | 73 625 Kč |
Liberecký kraj | 31 154 Kč | 39 978 Kč | 65 950 Kč | 36 357 Kč | 54 332 Kč | 75 762 Kč |
Královéhradecký kraj | 31 144 Kč | 41 360 Kč | 63 623 Kč | 28 750 Kč | 36 210 Kč | 55 178 Kč |
Pardubický kraj | 26 460 Kč | 38 123 Kč | 59 469 Kč | 30 903 Kč | 36 387 Kč | 55 923 Kč |
Kraj Vysočina | 29 189 Kč | 38 748 Kč | 66 927 Kč | 40 258 Kč | 56 924 Kč | 90 485 Kč |
Jihomoravský kraj | 28 077 Kč | 41 389 Kč | 77 138 Kč | 35 406 Kč | 50 287 Kč | 70 692 Kč |
Olomoucký kraj | 19 944 Kč | 36 780 Kč | 61 071 Kč | 33 610 Kč | 43 651 Kč | 58 616 Kč |
Zlínský kraj | 25 614 Kč | 38 810 Kč | 58 042 Kč | 42 521 Kč | 55 455 Kč | 79 694 Kč |
Moravskoslezský kraj | 25 179 Kč | 36 460 Kč | 58 923 Kč | 34 033 Kč | 48 248 Kč | 66 935 Kč |
Medián za ČR celkem | |||
---|---|---|---|
CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
1219 | Ostatní řídící pracovníci v oblasti správy podniku, administrativních a podpůrných činností | 67 237 Kč | 61 389 Kč |
3121 | Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti těžby, hutní výroby a slévárenství | 47 155 Kč | - |
3122 | Mistři a příbuzní pracovníci ve výrobě (kromě hutní výroby a slévárenství) | 41 212 Kč | 38 518 Kč |
3123 | Mistři a příbuzní pracovníci ve stavebnictví | 37 496 Kč | 46 822 Kč |
3341 | Vedoucí v oblasti administrativních agend | 41 363 Kč | 50 810 Kč |
Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
---|---|---|
1219 | Vedoucí a řídící pracovníci univerzálních dílčích celků jinde neuvedení | http://data.europa.eu/esco/isco/C1219 |
Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
---|---|---|---|---|
Zraková zátěž | x | x | ||
Duševní zátěž | x | |||
Pracovní doba, směnnost | x | x | ||
Zátěž teplem | x | |||
Zátěž chladem | x | |||
Zátěž hlukem | x | |||
Zátěž vibracemi | x | |||
Zátěž prachem | x | |||
Zátěž chemickými látkami | x | |||
Zátěž invazivními alergeny | x | |||
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
Celková fyzická zátěž | x | |||
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
Práce ve výškách | x | |||
Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
Zvýšené riziko obecného ohrožení | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Obchodní akademie | 63-41-M/02 | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru ekonomika a podnikání | 6341L |
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
---|---|---|---|---|
Typ | Název | Kód | ||
RVP | Ekonomika a podnikání | 63-41-M/01 | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru podnikání v oborech | 6441L | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru organizace a management v odvětví | 6442L | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání | 6341M | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru ekonomika odvětví (oborů) | 6443L | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou ve skupině oborů podnikání v oborech, odvětví | 64xxL | ||
KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou ve skupině oborů ekonomika a administrativa | 63xxL |
Odborné dovednosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i51.D.2003 | Stanovování standardů pracovního výkonu | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
j31.D.3001 | Posuzování osobních schopností a dovedností jedince | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52.D.8001 | Sumarizace dosahovaných pracovních výsledků | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i52.D.6222 | Stanovení potřeb dalšího vzdělávání | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.Z.1006 | Organizace práce, řízení a motivace zaměstnanců | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51.D.3222 | Kontrola a hodnocení kvality a výsledků práce podřízených pracovníků | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
h25.D.3100 | Posuzování a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32.D.2027 | Vytváření finančního plánu útvaru | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
i51._.0012 | management pro nižší manažery | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i54._.0023 | management kvality | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0024 | projektový management | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i41._.0012 | pracovní právo, pracovně právní vztahy, sociální zabezpečení, zákon o zaměstnanosti | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i51._.0021 | personální management | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
i32._.0021 | finanční plánování | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
l24._.0008 | zásady BOZP | 3 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-3 |
b01 | Počítačová způsobilost | 2 |
b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 1 |
b03 | Numerická způsobilost | 2 |
b04 | Ekonomické povědomí | 2 |
b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 2 |
b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
---|---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 2 | |
5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 1 | |
5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 2 | |
5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
4.4 | Ochrana životního prostředí | 1 | |
4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 1 | |
4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 2 | |
4.1 | Ochrana zařízení | 1 | |
3.3 | Autorská práva a licence | 1 | |
3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 2 | |
3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 2 | |
2.4 | Netiketa | 2 | |
2.3 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 2 | |
2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 2 | |
2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 2 | |
1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 2 | |
1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 2 | |
5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
---|---|---|
Kód | Název | Úroveň 0-5 |
2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 4 |
3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 3 |
3.2 | Kompetence ke koncepčnímu myšlení | 3 |
3.1 | Kompetence k analytickému myšlení | 3 |
2.5 | Kompetence k sebepoznání a porozumění druhým | 4 |
2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 3 |
1.3 | Kompetence ke kreativitě | 3 |
1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 3 |
2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 3 |
2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 |
1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 3 |
4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 3 |
4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 |
4.5 | Kompetence k samostatnosti | 3 |
4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 |
1.2 | Kompetence k flexibilitě | 2 |
2.2 | Kompetence ke kooperaci | 3 |
4.3 | Kompetence k podnikavosti | 1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.