| Typ JP | ID | 
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.2 | 101924 | 
Pracovník pro evidenci zásob zajišťuje prvotní evidenci přírůstků a úbytků zásob.
| Odborný směr: | Ekonomika, administrativa, personalistika | 
| Odborný podsměr: | ekonomika | 
| Kvalifikační úroveň: | Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou | 
| Alternativní názvy: | Účetní pro evidenci zásob | 
| Nadřízené povolání: | Účetní | 
| Příbuzné specializace: | Odborný účetní, Fakturant, Mzdová účetní, Pokladník | 
| Regulovaná jednotka práce: | Ne | 
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do | 
| Hlavní město Praha | 28 628 Kč | 40 776 Kč | 56 928 Kč | 31 502 Kč | 36 790 Kč | 45 822 Kč | 
| Středočeský kraj | 29 508 Kč | 42 628 Kč | 70 478 Kč | 28 767 Kč | 34 654 Kč | 42 966 Kč | 
| Jihočeský kraj | 26 946 Kč | 34 007 Kč | 50 618 Kč | - | - | - | 
| Plzeňský kraj | 19 480 Kč | 38 549 Kč | 55 466 Kč | - | - | - | 
| Karlovarský kraj | 29 764 Kč | 40 222 Kč | 56 079 Kč | - | - | - | 
| Ústecký kraj | 27 599 Kč | 38 081 Kč | 51 286 Kč | 27 622 Kč | 36 635 Kč | 48 341 Kč | 
| Liberecký kraj | 25 957 Kč | 38 123 Kč | 55 830 Kč | - | - | - | 
| Královéhradecký kraj | 22 597 Kč | 34 790 Kč | 57 595 Kč | 29 241 Kč | 36 591 Kč | 43 988 Kč | 
| Pardubický kraj | 25 418 Kč | 34 036 Kč | 48 296 Kč | 29 836 Kč | 34 185 Kč | 40 615 Kč | 
| Kraj Vysočina | 29 513 Kč | 38 638 Kč | 56 378 Kč | 27 982 Kč | 35 999 Kč | 41 825 Kč | 
| Jihomoravský kraj | 25 129 Kč | 38 473 Kč | 54 330 Kč | 28 885 Kč | 34 910 Kč | 45 879 Kč | 
| Olomoucký kraj | 21 644 Kč | 36 886 Kč | 51 178 Kč | 29 368 Kč | 33 881 Kč | 40 595 Kč | 
| Zlínský kraj | 24 595 Kč | 37 935 Kč | 49 764 Kč | - | - | - | 
| Moravskoslezský kraj | 22 857 Kč | 35 129 Kč | 52 026 Kč | 29 723 Kč | 35 801 Kč | 46 567 Kč | 
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 4321 | Úředníci ve skladech | 38 114 Kč | 35 417 Kč | 
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO | 
|---|---|---|
| 4321 | Úředníci ve skladech | http://data.europa.eu/esco/isco/C4321 | 
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 | 
|---|---|---|---|---|
| Zraková zátěž | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
| Duševní zátěž | x | x | ||
| Zátěž teplem | x | |||
| Zátěž chladem | x | |||
| Zátěž hlukem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž prachem | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž invazivními alergeny | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Práce ve výškách | x | |||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
| Pracovní doba, směnnost | x | 
                        Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: | 
                    ||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Obchodní akademie | 63-41-M/02 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru ekonomika a podnikání | 6341M | ||
                        Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: | 
                    ||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| RVP | Ekonomika a podnikání | 63-41-M/01 | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru finančnictví a bankovnictví | 6343L | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru finančnictví a bankovnictví | 6343M | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru ekonomika a podnikání | 6341L | ||
                    Odborné dovednosti | 
                |||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost | 
| i33.D.8006 | Vedení evidence o inventarizačních rozdílech | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| i33.D.8009 | Zpracování a vedení skladové evidence | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| i33.D.3211 | Kontrolování věcné správnosti dodaných zásob s objednávkou | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
                    Odborné znalosti | 
                |||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost | 
| i33._.0002 | účetní doklady a jejich evidence | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
| i33._.0031 | podnikové účetní systémy, ekonomické informační systémy | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 | 
| i33._.0012 | vnitropodnikové účetnictví | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.1 | 
| i33._.0001 | majetek podnikatelského subjektu (investice, zásoby, ceniny, pohledávky), jeho inventarizace, odpisování | 4 | CompetenceSuitabilityEnum.2 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
                    Obecné dovednosti | 
                ||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 | 
| b01 | Počítačová způsobilost | 2 | 
| b02 | Způsobilost k řízení osobního automobilu | 0 | 
| b03 | Numerická způsobilost | 2 | 
| b04 | Ekonomické povědomí | 2 | 
| b05 | Právní povědomí | 2 | 
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 2 | 
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 0 | 
| b08 | Jazyková způsobilost v dalším cizím jazyce | 0 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
                    Měkké kompetence | 
                ||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 | 
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 3 | 
| 2.2 | Kompetence ke kooperaci | 3 | 
| 1.3 | Kompetence ke kreativitě | 3 | 
| 1.2 | Kompetence k flexibilitě | 3 | 
| 2.3 | Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb | 0 | 
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 | 
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 3 | 
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 | 
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 3 | 
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 2 | 
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 3 | 
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 | 
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 3 | 
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 0 | 
| 2.4 | Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních | 0 | 
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf