Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103536

Specialista v ergonomii

Specialista v ergonomii posuzuje podmínky a stav zajištění prevence pracovních rizik tak, aby nedošlo k ohrožení produktivity práce, pohody, bezpečnosti a zdraví člověka na pracovištích a v souvisejících prostorách, bezprostředně ani v dlouhodobém časovém horizontu a navrhuje vhodná opatření pro jejich odstranění a podílí se na implementaci těchto opatření v praxi.

Odborný směr: Povolání bez oboru a mezioborová
Odborný podsměr: nezařazeno do odborného podsměru
Kvalifikační úroveň: Pomaturitní krátkodobé vzdělání
Alternativní názvy: Ergonom, Ergonomics, Ergonomisch
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Aplikace ergonomických zásad při přípravě a uvádění nového pracoviště do provozu.
  • Aplikace ergonomických norem a zásad při návrhu a konstrukci nového výrobku.
  • Hodnocení ergonomických rizik.
  • Navrhování opatření na odstranění ergonomických rizik.
  • Spolupráce při zpracování návrhů kategorizace prací.
  • Zavádění a aktualizace systému ergonomických analýz práce a pracovišť.
  • Posuzování pracovního prostředí, pracovních podmínek, pracovního místa a výrobních zařízení z pohledu bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
  • Získávání znalostí v oblasti ergonomie a jejich uplatňování v praxi při dodržení právních a technických předpisů.
  • Spolupráce s kontrolními a dozorovými orgány v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví při práci.
  • Školení vedoucích a technických zaměstnanců na jednotlivých stupních řízení v oblasti ergonomie práce, pracoviště a výrobku k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví zaměstnanců.
  • Školení zaměstnanců v preventivní ergonomii a ochraně zdraví.

CZ-ISCO

  • 31198 - Technici bezpečnosti práce a ochrany zdraví, racionalizace výroby, ergonomických studií
  • 3119 - Technici v ostatních průmyslových oborech

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Technici v ostatních průmyslových oborech (CZ-ISCO 3119)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 27 173 Kč 51 243 Kč 85 931 Kč 32 838 Kč 40 883 Kč 67 768 Kč
Středočeský kraj 33 387 Kč 54 997 Kč 96 632 Kč 34 376 Kč 42 019 Kč 58 102 Kč
Jihočeský kraj 31 349 Kč 46 355 Kč 71 725 Kč 33 061 Kč 39 754 Kč 56 229 Kč
Plzeňský kraj 36 700 Kč 55 961 Kč 82 989 Kč 35 008 Kč 47 098 Kč 67 925 Kč
Karlovarský kraj - - - 38 602 Kč 48 901 Kč 65 529 Kč
Ústecký kraj 27 544 Kč 54 968 Kč 99 019 Kč 35 305 Kč 47 154 Kč 60 793 Kč
Liberecký kraj 39 030 Kč 57 547 Kč 84 890 Kč 34 223 Kč 41 410 Kč 62 836 Kč
Královéhradecký kraj 32 685 Kč 51 235 Kč 73 529 Kč 33 672 Kč 41 418 Kč 50 671 Kč
Pardubický kraj 34 265 Kč 53 920 Kč 76 486 Kč 34 092 Kč 41 332 Kč 55 079 Kč
Kraj Vysočina 31 281 Kč 48 189 Kč 81 270 Kč 32 637 Kč 44 139 Kč 61 879 Kč
Jihomoravský kraj 29 560 Kč 48 744 Kč 74 804 Kč 34 591 Kč 44 077 Kč 62 377 Kč
Olomoucký kraj 26 881 Kč 42 263 Kč 65 739 Kč 39 068 Kč 47 644 Kč 65 155 Kč
Zlínský kraj - - - 29 790 Kč 35 919 Kč 50 479 Kč
Moravskoslezský kraj 31 128 Kč 49 632 Kč 81 688 Kč 35 670 Kč 42 392 Kč 49 782 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
3119 Technici v ostatních průmyslových oborech 50 823 Kč 42 301 Kč
31198 Technici bezpečnosti práce a ochrany zdraví, racionalizace výroby, ergonomických studií 53 741 Kč 39 597 Kč

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.2 Průmyslové inženýrství 2301R040

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
RVP Strojírenství 23-41-M/01
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program v oboru strojní inženýrství 2301R
KKOVTypeEnum.2 Antropologie 1512R001
KKOVTypeEnum.2 Biomedicínská technika a bioinformatika 3901R038
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program v oboru aplikované vědy v inženýrství 3901R
KKOVTypeEnum.2 Ergoterapie 5342R002
KKOVTypeEnum.2 Bakalářský studijní program v oboru bezpečnost práce a procesů 3908R001
KKOVTypeEnum.2 Fyzioterapie a ergoterapie 5342R007

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
e81.D.6581 Hodnocení ergonomie pracovišť 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.0017 Hodnocení ergonomických rizik 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.0028 Navrhování opatření na odstranění ergonomických rizik 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.Z.1012 Řízení ergonomických rizik 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.2001 Aplikace ergonomických přístupů 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
k13.D.0023 Aplikování zásad ergonomie v rámci primární a sekundární prevence poruch pohybového aparátu 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.0015 Zpracování kategorizace prací 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.0016 Zavádění a aktualizace systému ergonomických analýz práce a pracovišť 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j16.D.9002 Práce s odbornými texty a vědeckými poznatky 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.C.2010 Školení zaměstnanců v preventivní ergonomii a ochraně zdraví 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j41.Z.1075 Motivace a další vzdělávání pracovníků 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24.D.0019 Komunikace s oblastními inspektoráty práce a s krajskými hygienickými stanicemi 5 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
l24._.0005 ergonomie 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
j16._.0004 antropologie 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
k11._.0031 antropometrie 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
k11._.0005 fyziologie 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0001 bezpečnost práce 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0002 zdraví a hygiena při práci 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0004 pracovní stres 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0003 pracovní prostředí a pracovní podmínky 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0006 metody identifikace, posuzování a hodnocení rizik 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
k11._.0006 fyzika, biomechanika a anatomie lidské postavy 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
k11._.0015 preventivní metody v oblasti ochrany a podpory veřejného zdraví 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k11._.0028 kineziologie 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k11._.0030 anatomie, fyziologie a patofyziologie člověka 4 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 2
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 2
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 1
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 2
3.1 Tvorba digitálního obsahu 2
2.5 Netiketa 1
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 2
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 4
4.5 Kompetence k samostatnosti 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 3
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf