Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103328

Ředitel logistiky

Ředitel logistiky řídí a vede logistický útvar, zabezpečuje optimalizaci procesů nákupu, dodávek materiálu, dopravy, balení a distribuce zboží, surovin, strojů a odpadového hospodářství.

Odborný směr: Management
Odborný podsměr: nezařazeno do odborného podsměru
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: Vedoucí logistiky, Logistics Director, Logistics Manager, Logistik Direktor, Logistics Operations Manager, Manažer logistiky a distribuce, Manažer logistiky
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Stanovení strategie logistiky, nákupu, dodávek a distribuce materiálu, zboží, surovin a strojů v souladu se strategií organizace.
  • Plánování, řízení, koordinování a vyhodnocování všech logistických aktivit spojených s řízením procesů v logistickém řetězci.
  • Koordinace procesu zpracovávání objednávek, jejich zadávání do systému a spolupráce při tvorbě plánu výroby.
  • Koordinace procesu monitorování a analyzování trhu a dodacích podmínek k zajištění okamžité nebo budoucí dostupnosti materiálu.
  • Koordinace odborných činností spojených s optimalizací dopravy a přepravy v rámci řízení logistických procesů.
  • Koordinace procesu hodnocení a výběru dodavatelů vzhledem k daným parametrům a ekonomické výhodnosti dodávek.
  • Koordinace procesu unifikace, typizace, paletizace a kontejnerizace v logistice a skladovém hospodářství.
  • Řízení reklamací a problémů vzniklých při skladování zboží a při přepravě koncovým zákazníkům.
  • Posouzení a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku.
  • Jednání s klíčovými dodavateli a zákazníky v oblasti nastavení logistických procesů a dodacích podmínek.
  • Tvorba příslušné dokumentace v rámci řízení logistických a distribučních procesů.
  • Spolupráce s výrobou, plánovačem, nákupním oddělením a dalšími útvary společnosti.
  • Sledování a posuzování vývojových trendů v logistice.
  • Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace.

CZ-ISCO

  • 13245 - Řídící pracovníci v oblasti logistiky
  • 1324 - Řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech (CZ-ISCO 1324)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 41 582 Kč 97 192 Kč 207 251 Kč 67 114 Kč 90 370 Kč 133 664 Kč
Středočeský kraj 47 246 Kč 84 242 Kč 172 044 Kč - - -
Jihočeský kraj 32 618 Kč 67 705 Kč 144 063 Kč 51 311 Kč 64 026 Kč 75 176 Kč
Plzeňský kraj 43 729 Kč 79 226 Kč 139 367 Kč - - -
Karlovarský kraj 43 817 Kč 72 899 Kč 139 945 Kč - - -
Ústecký kraj 38 262 Kč 73 447 Kč 143 193 Kč - - -
Liberecký kraj 46 692 Kč 74 106 Kč 145 902 Kč - - -
Královéhradecký kraj 47 155 Kč 72 372 Kč 151 147 Kč - - -
Pardubický kraj 42 074 Kč 68 108 Kč 120 678 Kč - - -
Kraj Vysočina 41 605 Kč 70 117 Kč 147 267 Kč 50 176 Kč 72 397 Kč 81 177 Kč
Jihomoravský kraj 46 766 Kč 81 603 Kč 146 358 Kč - - -
Olomoucký kraj 46 310 Kč 77 100 Kč 145 023 Kč - - -
Zlínský kraj 39 432 Kč 69 779 Kč 143 275 Kč - - -
Moravskoslezský kraj 36 740 Kč 72 491 Kč 144 960 Kč 48 210 Kč 70 158 Kč 95 604 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
1324 Řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech 77 882 Kč 73 015 Kč
13245 Řídící pracovníci v oblasti logistiky 84 462 Kč -

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
1324 Vedoucí a řídící pracovníci v dopravě, logistice a příbuzných oborech http://data.europa.eu/esco/isco/C1324

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru dopravní inženýrství a spoje 3708T

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management 6208T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru dopravní a spojová infrastruktura 3706T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekonomika a řízení v dopravě a spojích 3707T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru vojenská logistika 9108T

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
h27.D.2312 Koncipování strategických plánů v oblasti logistiky a distribuce organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27.Z.2933 Koordinace dopravních, manipulačních a skladovacích procesů a logistických systémů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.C.2019 Vybírání dodavatelů služeb a obchodních partnerů včetně projednávání podmínek smluv při jejich uzavírání a následné kontroly dodržování smluvních podmínek 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27.Z.2915 Řízení zpětné logistiky spojené s reklamačním řízením 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27.Z.2001 Koordinace projektů vedoucích ke změnám logistických procesů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27.D.2342 Vytváření interních směrnic a metodik pro oblast logistiky 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.C.2014 Reprezentace organizace na jednáních s obchodními partnery a dalšími subjekty v rámci řízení logistických a distribučních procesů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.Z.1006 Organizace práce, řízení a motivace zaměstnanců 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.3222 Kontrola a hodnocení kvality a výsledků práce podřízených pracovníků 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2027 Vytváření finančního plánu útvaru 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h25.D.3100 Posuzování a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
f22.Z.5001 Koordinace procesů v oblasti ekologické likvidace odpadu 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
i51.Z.2040 Uplatňování principů managementu kvality 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
i51.Z.2044 Management zdrojů 7 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
h27._.0033 logistika v dopravě 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27._.0034 logistika ve skladovém hospodářství a řízení zásob 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27._.0031 logistika obecně 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27._.0032 logistika ve výrobě 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27._.0036 technologie ložných operací 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27._.0037 přepravní technologie 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h27._.0035 technologie přepravních činností 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0021 komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0060 mezinárodní právo 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0014 management pro top manažery 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0021 personální management 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0021 finanční plánování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0005 strategické řízení organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
l24._.0012 systém řízení BOZP ve firmě 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i54._.0023 management kvality 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
i51._.0028 environmentální management 7 CompetenceSuitabilityEnum.1
i51._.0025 krizový management 7 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 3
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 1
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 3
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
2.5 Netiketa 3
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 5
2.6 Kompetence k vedení lidí 5
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 5
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 5
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 5
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.5 Kompetence k samostatnosti 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 4
1.2 Kompetence k flexibilitě 3
1.3 Kompetence ke kreativitě 4
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 5

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy a poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.