Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 102726

Koordinační pracovník v sociální oblasti

Koordinační pracovník v sociální oblasti zajišťuje koordinaci procesů, přenosy mezi jednotlivými aktéry v rámci interdisciplinární a multidisciplinární spolupráce a provázání s dalšími systémy zejména v zájmu řešení nepříznivé sociální situace uživatelů sociální služby, prevence jejich sociálního vyloučení a vytvoření podmínek důstojného prostředí a zacházení při poskytování sociální služby.

Odborný směr: Sociální služby
Odborný podsměr: nezařazeno do odborného podsměru
Kvalifikační úroveň: Střední vzdělání s maturitní zkouškou; Střední vzdělání s výučním listem i maturitní zkouškou
Alternativní názvy: Koordinátor sociální služby, Koordinační pracovník sociální služby
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Koordinace činností a procesů při poskytován sociální služby.
  • Koordinace a příprava podkladů výkaznické (statistické) činnosti a k sestavení a hodnocení čerpání rozpočtu sociálních služeb.
  • Vytváření podmínek pro kvalitní a jednotnou (standardizovanou) realizaci činností při zohlednění individuálního přístupu k uživateli služby.
  • Podpora interdisciplinární a multidisciplinární spolupráce odborných činností poskytovaných v rámci sociální služby.
  • Spolupráce s dalšími aktéry veřejně dostupné služby, sociální služby apod. za účelem zprostředkování koordinace a při jejich využití uživateli služby.
  • Spolupráce na tvorbě koncepčních a metodických materiálů.
  • Vyhodnocování aplikace platných právních předpisů, signalizace možných problémů, předávání podnětů k úpravě platných právních předpisů.
  • Sledování sociálních a veřejných politik na nadnárodní, národní a územní úrovni a provázání se směřováním organizace.
  • Vedení příslušné dokumentace.

CZ-ISCO

  • 26351 - Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě
  • 2635 - Specialisté v sociální oblasti

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Specialisté v sociální oblasti (CZ-ISCO 2635)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha - - - 41 432 Kč 54 105 Kč 76 345 Kč
Středočeský kraj - - - 40 394 Kč 49 259 Kč 59 491 Kč
Jihočeský kraj - - - 39 832 Kč 49 378 Kč 67 075 Kč
Plzeňský kraj - - - 39 491 Kč 51 458 Kč 63 371 Kč
Karlovarský kraj - - - 37 973 Kč 46 495 Kč 58 082 Kč
Ústecký kraj - - - 37 265 Kč 49 233 Kč 63 457 Kč
Liberecký kraj - - - 32 298 Kč 43 683 Kč 57 204 Kč
Královéhradecký kraj - - - 39 217 Kč 47 125 Kč 55 785 Kč
Pardubický kraj 35 417 Kč 42 374 Kč 60 448 Kč 34 865 Kč 44 256 Kč 55 639 Kč
Kraj Vysočina - - - 39 922 Kč 47 557 Kč 57 022 Kč
Jihomoravský kraj - - - 37 965 Kč 49 738 Kč 59 557 Kč
Olomoucký kraj 34 663 Kč 39 916 Kč 60 763 Kč 38 724 Kč 50 049 Kč 61 930 Kč
Zlínský kraj 35 572 Kč 46 829 Kč 64 449 Kč 41 043 Kč 49 380 Kč 60 726 Kč
Moravskoslezský kraj 39 395 Kč 50 876 Kč 61 517 Kč 39 531 Kč 48 928 Kč 57 800 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2635 Specialisté v sociální oblasti 43 415 Kč 49 311 Kč
26351 Sociální pracovníci specialisté a další specialisté v sociální oblasti ve veřejné správě - 50 649 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2635 Specialisté v oblasti sociální práce a poradenství http://data.europa.eu/esco/isco/C2635

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
RVP Sociální činnost 75-41-M/01
RVP Sociální činnost 75-41-L/51
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální práce a sociální pedagogika 7532M
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou v oboru sociální činnost 7541L
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru sociální činnost 7541M

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
RVP Pečovatelské služby 75-41-E/01

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
k21.Z.2002 Provádění komplexní koordinace pečovatelské služby, osobní asistence a asistenční služby 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.8006 Vedení požadovaných evidencí 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i21.D.2062 Spolupráce při zpracovávání koncepce rozvoje sociálních služeb v samosprávním celku 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k22.C.2009 Zajišťování spolupráce při řešení sociální problematiky s ostatními příslušnými institucemi v působnosti regionu 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.D.8004 Zpracovávání informací a podkladů dle požadavku nadřízených 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.Z.2003 Vedení odborného týmu v sociální službě 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k21.D.8003 Orientace v právních a ostatních předpisech souvisejících s realizací pečovatelských služeb 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22.C.2001 Spolupráce při vytváření a udržování horizontální i vertikální kontaktní sítě v sociálních službách 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i51._.0002 zásady vedení pracovního kolektivu 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
i54._.0023 management kvality 4 CompetenceSuitabilityEnum.2
k22._.0001 sociální práce 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
i21._.0093 problematika grantů a grantové politiky 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
k22._.0015 sociální služby 4 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 2
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 1
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 2
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 3
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 2
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 2
3.1 Tvorba digitálního obsahu 2
2.5 Netiketa 3
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 2
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 2
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 2
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 3
1.2 Kompetence k flexibilitě 3
4.5 Kompetence k samostatnosti 3
4.4 Kompetence k řešení problémů 3
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 3
2.6 Kompetence k vedení lidí 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy a poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.