Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103333

Technický ředitel

Technický ředitel definuje a implementuje technickou (technologickou) strategii organizace, zabezpečuje technickou a konstrukční připravenost organizace, spolurozhoduje o technickém rozvoji organizace a koordinuje činnosti v oblasti vývoje a výzkumu.

Odborný směr: Management
Odborný podsměr: nezařazeno do odborného podsměru
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: Ředitel pro techniku, Director of Technology, Technical Director, Direktor fur Technik, Technický manažer, Vedoucí technického oddělení, Chief Technical Officer, CTO , Ředitel TPV
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Strategické řízení oblasti rozvoje výroby.
  • Stanovení výzkumných a vývojových plánů v souladu se strategií organizace.
  • Řízení vývojových aktivit v rámci produktového portfolia.
  • Spolupráce na celkovém řízení a zajištění bezproblémovém chodu výroby s ohledem na stanovené cíle.
  • Spolupráce s oddělením nákupu, obchodu, kvality a logistiky s cílem zajistit dodávky zákazníkům dle jejich specifikace.
  • Optimalizace postupů a procesů výroby z hlediska technologie, produktivity a kvality.
  • Implementace a ověřování nových výrobních postupů, technologií a softwarů.
  • Zajištění modernizace, vývoje a vyhledávání nových technologií ke zvýšení efektivity výroby.
  • Řízení a koordinace technických a investičních projektů v rámci organizace.
  • Koordinace činností při uvádění technologických zařízení do provozu.
  • Řízení zpracování, vyhodnocení a kontrola technické a projektové dokumentace pro výrobu.
  • Sledování vývoje techniky a technologií u konkurence.
  • Reprezentování organizace na odborných konferencích a ve vědecko - vývojových sdruženích.
  • Vedení, motivace, hodnocení a kontrola výkonu podřízených pracovníků v rámci svěřeného celku organizace.

CZ-ISCO

  • 12232 - Řídící pracovníci v oblasti technického rozvoje
  • 12231 - Náměstci (ředitelé) pro technický rozvoj, výzkum a vývoj
  • 12239 - Ostatní řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje
  • 1223 - Řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2020

Řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje (CZ-ISCO 1223)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 44 960 Kč 98 709 Kč 209 268 Kč 41 915 Kč 67 052 Kč 106 140 Kč
Středočeský kraj 53 427 Kč 83 454 Kč 125 951 Kč - - -
Jihočeský kraj 37 152 Kč 59 215 Kč 120 070 Kč - - -
Plzeňský kraj 73 577 Kč 102 923 Kč 161 032 Kč - - -
Ústecký kraj 36 848 Kč 86 812 Kč 164 938 Kč - - -
Liberecký kraj 51 663 Kč 75 556 Kč 144 617 Kč - - -
Královéhradecký kraj 39 344 Kč 68 166 Kč 120 472 Kč - - -
Pardubický kraj 47 201 Kč 60 747 Kč 139 290 Kč - - -
Kraj Vysočina 38 037 Kč 74 887 Kč 130 220 Kč - - -
Jihomoravský kraj 46 793 Kč 93 586 Kč 169 366 Kč - - -
Olomoucký kraj 45 233 Kč 78 746 Kč 145 248 Kč - - -
Zlínský kraj 54 973 Kč 97 509 Kč 145 458 Kč - - -
Moravskoslezský kraj 50 006 Kč 77 609 Kč 154 811 Kč - - -

Hrubé měsíční mzdy v roce 2020 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
1223 Řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 85 298 Kč 69 640 Kč
12231 Náměstci (ředitelé) pro technický rozvoj, výzkum a vývoj 105 986 Kč 83 116 Kč
12232 Řídící pracovníci v oblasti technického rozvoje 80 676 Kč 62 073 Kč
12239 Ostatní řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje 82 063 Kč -

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
1223 Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výzkumu a vývoje http://data.europa.eu/esco/isco/C1223

Pracovní podmínky

Název 1 2 3 4
Duševní zátěž x x
Pracovní doba, směnnost x x
Zátěž teplem x
Zátěž chladem x
Zátěž hlukem x
Zátěž vibracemi x
Zátěž prachem x
Zátěž chemickými látkami x
Zátěž invazivními alergeny x
Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění x
Zátěž ionizujícím zářením x
Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů x
Zraková zátěž x
Celková fyzická zátěž x
Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) x
Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin x
Lokální zátěž jemné motoriky x
Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru x
Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách x
Práce ve výškách x
Zvýšené riziko úrazu pracovníka x
Zvýšené riziko obecného ohrožení x
Legenda:
  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:

Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů strojírenství a strojírenská výroba 23xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů zpracování dřeva a výroba hudebních nástrojů 33xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů kožedělná a obuvnická výroba a zpracování plastů 32xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů textilní výroba a oděvnictví 31xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů potravinářství a potravinářská chemie 29xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů technická chemie a chemie silikátů 28xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů elektrotechnika, telekomunikační a výpočetní technika 26xxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů polygrafie, zpracování papíru, filmu a fotografie 34xxT

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:

Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program xxxxT
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management 6208T

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i51.D.2918 Zpracování plánů výzkumu a vývoje nových výrobních technologií a výrobků 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.2917 Výběr a schvalování technologických postupů s ohledem na kvalitu a cenovou efektivitu výroby 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
e75.C.2750 Domlouvání konstrukčních řešení s úsekem projekčním, technologickým, ekonomickým a výrobním 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
e71.Z.2750 Řízení konstrukčních prací a projektů na uceleném typu výrobku od návrhu až po zavedení do výroby 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.Z.1353 Řízení procesu výzkumu, vývoje a testování nových technologických postupů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53.D.7243 Navrhování nových cest k vývoji technologií a výrobků na základě aktuální situace trhu a konkurence 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.Z.7245 Aplikace efektivních technologických postupů ve výrobě 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53.D.7246 Aplikace poznatků průmyslového inženýrství 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.7244 Stanovení metod vývoje a způsobu testování nových technologií a výrobků 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i54.D.3022 Posuzování a schvalování norem a směrnic pro výzkum, vývoj a testování nových výrobních technologií a výrobků 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
e71.D.6390 Provádění ekonomického hodnocení nového výrobku 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.Z.1006 Organizace práce, řízení a motivace zaměstnanců 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51.D.3222 Kontrola a hodnocení kvality a výsledků práce podřízených pracovníků 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2027 Vytváření finančního plánu útvaru 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
h25.D.3100 Posuzování a hodnocení efektivnosti hospodaření a výkonnosti svěřeného úseku 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti

Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
e75._.0006 zásady a postupy konstruování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0045 management průmyslových procesů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0064 systémové inženýrství 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0029 integrované systémy řízení 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
e75._.0064 automatizované systémy řízení výroby CAD/CAM 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0006 normy spotřeby práce 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0001 procesní řízení 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i53._.0002 průmyslové inženýrství 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i54._.0023 management kvality 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0044 management rizik 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0024 projektový management 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0028 environmentální management 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0014 management pro top manažery 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0021 personální management 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0021 finanční plánování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0005 strategické řízení organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Obecné dovednosti

Kód Název Úroveň 0-3
b01 Počítačová způsobilost 2
b02 Způsobilost k řízení osobního automobilu 3
b03 Numerická způsobilost 2
b04 Ekonomické povědomí 2
b05 Právní povědomí 2
b06 Jazyková způsobilost v češtině 3
b07 Jazyková způsobilost v angličtině 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf

Digitální kompetence

Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 3
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 1
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 3
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
2.4 Netiketa 3
2.3 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence

Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 3
2.6 Kompetence k vedení lidí 4
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 5
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 5
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 5
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 5
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4
4.4 Kompetence k řešení problémů 4
4.5 Kompetence k samostatnosti 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 4
1.2 Kompetence k flexibilitě 4
1.3 Kompetence ke kreativitě 4
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 5

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Závažná endokrinní onemocnění
  • Duševní poruchy
  • Poruchy chování
  • Závažná psychosomatická onemocnění
  • Epilepsie a jiná záchvatová onemocnění
  • Závažná nervová onemocnění

Onemocnění vylučující výkon povolání

  • Závažné duševní poruchy, těžké poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.