Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 102529

Auditor spotřeby vody

Auditor spotřeby vody vyhodnocuje odběry pitné vody, odvádění odpadních a srážkových vod u odběratelů a navrhuje změny fakturace nebo smlouvy, řeší porušení smluvních ustanovení.

Odborný směr: Vodní hospodářství a vodárenství
Odborný podsměr: vodovody a kanalizace
Kvalifikační úroveň: Bakalářský studijní program; Vyšší odborné vzdělání
Alternativní názvy: Přešetřovač odběrů, Vodárenský specialista auditor odběrů, Specialista auditor spotřeby vody
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Kontrola odběrného místa, tzn. kontrola základních údajů, správnost připojení na síť, kontrola vodoměrné sestavy, stav a evidence plomb, technický stav vodoměru včetně kontroly výrobního čísla vodoměrů.
  • Zjišťování neoprávněných odběrů, ovlivnění vodoměrů nebo odběr vody před vodoměrem.
  • Zjišťování a šetření neoprávněného vypouštění odpadních a srážkových vod.
  • Prověření využití vody z jiného zdroje a vypouštění odpadních vod do kanalizace.
  • Přešetření oprávněnosti reklamací odběratele.
  • Vedení evidence a dokumentace o zjištěných skutečnostech.
  • Evidence technických dat o průběhu a výsledcích práce.
  • Komunikace se zákazníkem.
  • Zjišťování bezpečnosti a technického stavu objektu měření u zákazníka.
  • Vedení příslušné provozní dokumentace dané právními předpisy.
  • Sledování právních předpisů a norem a jejich uplatnění v praxi.
  • Jednání s úřady státní správy a kontrolními orgány.

CZ-ISCO

  • 33435 - Odborní pracovníci v oblasti kvality a certifikace systému řízení (ISO)
  • 3343 - Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace (CZ-ISCO 3343)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 33 585 Kč 53 564 Kč 88 951 Kč 35 316 Kč 48 021 Kč 69 793 Kč
Středočeský kraj 33 192 Kč 58 727 Kč 129 020 Kč 36 313 Kč 45 110 Kč 62 569 Kč
Jihočeský kraj 29 342 Kč 42 044 Kč 66 713 Kč 35 885 Kč 43 781 Kč 57 296 Kč
Plzeňský kraj 32 063 Kč 46 302 Kč 67 656 Kč 36 630 Kč 46 775 Kč 62 496 Kč
Karlovarský kraj 27 628 Kč 42 159 Kč 58 897 Kč 35 283 Kč 42 657 Kč 58 116 Kč
Ústecký kraj 33 298 Kč 47 614 Kč 75 566 Kč 35 326 Kč 44 376 Kč 59 509 Kč
Liberecký kraj 30 251 Kč 39 851 Kč 68 333 Kč 34 980 Kč 43 168 Kč 59 391 Kč
Královéhradecký kraj 32 648 Kč 48 498 Kč 89 102 Kč 35 725 Kč 44 093 Kč 61 100 Kč
Pardubický kraj 32 986 Kč 45 502 Kč 65 717 Kč 35 289 Kč 43 210 Kč 60 346 Kč
Kraj Vysočina 31 615 Kč 44 891 Kč 69 318 Kč 35 531 Kč 44 757 Kč 61 429 Kč
Jihomoravský kraj 33 913 Kč 46 312 Kč 71 529 Kč 35 401 Kč 44 035 Kč 59 244 Kč
Olomoucký kraj 24 914 Kč 39 303 Kč 64 598 Kč 35 273 Kč 44 018 Kč 62 918 Kč
Zlínský kraj 30 282 Kč 45 704 Kč 67 685 Kč 34 660 Kč 43 286 Kč 63 112 Kč
Moravskoslezský kraj 28 862 Kč 42 615 Kč 70 851 Kč 34 803 Kč 44 551 Kč 61 533 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
3343 Odborní pracovníci v administrativě a správě organizace 49 690 Kč 45 126 Kč
33435 Odborní pracovníci v oblasti kvality a certifikace systému řízení (ISO) 62 123 Kč 52 058 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
3343 Odborní asistenti v administrativě http://data.europa.eu/esco/isco/C3343

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Vyšší odborné vzdělání v oboru pozemní stavitelství 3641N
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program v oboru stavební inženýrství 3607R
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru dopravní a vodohospodářské stavitelství 3642M

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
RVP Stavebnictví 36-47-M/01
KKOVTypeEnum.1 Bakalářský studijní program v oboru soudní inženýrství 3917R
KKOVTypeEnum.1 Střední vzdělání s maturitní zkouškou (bez vyučení) v oboru stavebnictví 3647M

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
f13.D.3309 Posuzování doporučených a skutečných parametrů odběrného místa 5 CompetenceSuitabilityEnum.2
f25.D.1002 Orientace ve vodohospodářských normách, standardech, legislativě a dokumentaci 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
f13.C.1010 Poradenská činnost zákazníkům v oblasti vodovodních a kanalizačních přípojek, měření spotřeby vody a fakturace 5 CompetenceSuitabilityEnum.1
f13.D.8025 Provádění odečtů vodoměrů 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
f13.D.8026 Zpracovávání výsledků do písemného podkladu pro fakturaci vodného a stočného 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
g13.D.2083 Zpracovávání odborných posudků a návrhů na řešení technických nedostatků zjištěných na odběrném místě 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
f13.C.1333 Zjišťování a řešení přestupků v oblasti zákona o vodovodech a kanalizacích 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
f13.D.7001 Návrh instalace vodoměrné sestavy 4 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
f13._.0037 konstrukce vodoměrů, způsob jejich fungování a odečítání 6 CompetenceSuitabilityEnum.2
j13._.0010 hydraulika 4 CompetenceSuitabilityEnum.1
j22._.0092 geografický informační systém (GIS) 5 CompetenceSuitabilityEnum.1
i31._.0021 náležitosti úřední a obchodní korespondence 5 CompetenceSuitabilityEnum.1
i41._.0011 občanské právo, vlastnictví, občanský zákoník 5 CompetenceSuitabilityEnum.1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 2
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 2
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 2
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 2
3.1 Tvorba digitálního obsahu 2
2.5 Netiketa 2
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 2
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 2
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 2
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
2.6 Kompetence k vedení lidí 0
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 4
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 3
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 4
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4
4.4 Kompetence k řešení problémů 5
4.5 Kompetence k samostatnosti 4
4.6 Kompetence k výkonnosti 4
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 4
1.2 Kompetence k flexibilitě 3
1.3 Kompetence ke kreativitě 3
2.2 Kompetence ke kooperaci 3
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 4

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf