Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 102150

Podnikový právník

Podnikový právník zastupuje organizaci, k níž je v pracovně právním nebo jiném obdobném poměru, v občanskoprávních sporech, připravuje návrhy smluv, právních podání a žalob, zpracovává právní expertizy a provádí další odborné právnické činnosti.

Odborný směr: Právo
Odborný podsměr: právo
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: Firemní právník
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Zpracování právních rozborů a stanovisek.
  • Příprava návrhů smluv, právních podání a žalob.
  • Zastupování zaměstnavatele v řízení před soudy a jinými orgány.
  • Provádění výkladu právních předpisů.
  • Mimosoudní vymáhání pohledávek a řešení právních sporů.
  • Poskytování právních rad.
  • Vyřizování a vedení právní agendy v jednotlivých oborech práva.

CZ-ISCO

  • 26195 - Podnikoví právníci
  • 2619 - Specialisté v oblasti práva a příbuzných oblastech jinde neuvedení

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Specialisté v oblasti práva a příbuzných oblastech jinde neuvedení (CZ-ISCO 2619)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 29 834 Kč 83 867 Kč 136 069 Kč 47 335 Kč 64 503 Kč 93 174 Kč
Středočeský kraj 72 516 Kč 106 246 Kč 194 368 Kč 46 351 Kč 55 580 Kč 70 747 Kč
Jihočeský kraj 59 535 Kč 87 191 Kč 144 774 Kč 41 346 Kč 49 997 Kč 64 726 Kč
Plzeňský kraj - - - 44 269 Kč 54 880 Kč 72 912 Kč
Ústecký kraj - - - 44 201 Kč 50 830 Kč 67 468 Kč
Liberecký kraj - - - 36 805 Kč 54 728 Kč 63 233 Kč
Královéhradecký kraj - - - 42 504 Kč 56 928 Kč 73 448 Kč
Pardubický kraj - - - 39 553 Kč 48 280 Kč 65 109 Kč
Kraj Vysočina - - - 43 811 Kč 52 274 Kč 76 903 Kč
Jihomoravský kraj 39 397 Kč 63 677 Kč 103 728 Kč 43 198 Kč 53 757 Kč 71 561 Kč
Olomoucký kraj - - - 40 197 Kč 50 409 Kč 68 111 Kč
Zlínský kraj 45 453 Kč 70 844 Kč 111 865 Kč 41 482 Kč 53 096 Kč 69 832 Kč
Moravskoslezský kraj 47 261 Kč 75 678 Kč 127 109 Kč 42 032 Kč 53 686 Kč 71 412 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2619 Specialisté v oblasti práva a příbuzných oblastech jinde neuvedení 77 905 Kč 58 096 Kč
26195 Podnikoví právníci 82 529 Kč 61 188 Kč

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2619 Specialisté v právní oblasti a pracovníci v příbuzných oborech jinde neuvedení http://data.europa.eu/esco/isco/C2619

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru teoretické právní vědy 6801T
KKOVTypeEnum.1 Doktorský studijní program v oboru teoretické právní vědy 6801V

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i42.C.1012 Poskytování právních porad managementu i zaměstnancům organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.C.2033 Řešení obchodně-právních, občansko-právních, pracovně-právních a ostatních právních záležitostí organizace včetně vymáhání pohledávek 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.C.5023 Zastupování organizace v řízení před soudy a jinými orgány 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.D.3001 Kontrola náležitostí právních dokumentů důležitých pro jejich platnost včetně kontroly dodržování lhůt z těchto dokumentů vyplývajících nebo souvisejících s poskytovanými právními službami 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.D.6012 Analýza a právní rozbory složitějších případů či návrhů smluv, obchodních podmínek, nabídek apod. 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.D.8022 Příprava a kompletace podkladů a dokladů potřebných pro poskytované právní služby 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.D.8031 Sledování změn legislativy, aktualizace a evidence právních předpisů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.D.9014 Sepisování smluv, právních podání, žalob, odvolání popř. dalších listin a dokumentů nebo jejich návrhů v souvislosti s hospodářskou činností organizace a jejími ekonomickými vazbami 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.Z.1041 Řízení činností právního útvaru u zaměstnavatele 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42.D.8006 Vedení spisů dle jednotlivých případů právní korespondence a dalších dokladů a jejich příprava pro archivaci v oblasti podnikového právníka 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i41._.0011 občanské právo, vlastnictví, občanský zákoník 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0012 pracovní právo, pracovně právní vztahy, sociální zabezpečení, zákon o zaměstnanosti 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0014 autorské právo, průmyslově právní ochrana 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0021 komerční právo, smluvně-závazkové vztahy, obchodní společnosti, obchodní zákoník 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0022 právo v oblasti finančních a kapitálových trhů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0042 převody nemovitostí 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i41._.0061 právo Evropské unie 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42._.0001 soudnictví 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42._.0002 státní zastupitelství 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i42._.0003 notářství 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 2
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 1
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 2
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 2
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 3
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 3
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
2.5 Netiketa 3
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 2
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 2
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 2
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 1

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 5
2.6 Kompetence k vedení lidí 0
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 5
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 4
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 5
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 5
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 5
4.4 Kompetence k řešení problémů 5
4.5 Kompetence k samostatnosti 5
4.6 Kompetence k výkonnosti 5
2.3 Kompetence k orientaci na zákazníka a uspokojování zákaznických potřeb 5
1.2 Kompetence k flexibilitě 5
1.3 Kompetence ke kreativitě 4
2.2 Kompetence ke kooperaci 4
2.4 Kompetence k ovlivňování a rozvíjení ostatních 5

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf