| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 103337 |
Hlavní účetní zodpovídá za kompletní vedení účetnictví v účetní jednotce v souladu s obecně závaznými právními předpisy, zabezpečuje veškeré činnosti spojené s interním a externím výkaznictvím a zodpovídá za organizační vedení účtárny.
| Odborný směr: | Ekonomika, administrativa, personalistika |
| Odborný podsměr: | ekonomika |
| Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
| Alternativní názvy: | Chief accountant, Vedoucí účetní |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 48 555 Kč | 79 021 Kč | 137 649 Kč | 45 419 Kč | 59 787 Kč | 86 601 Kč |
| Středočeský kraj | 48 864 Kč | 71 806 Kč | 115 349 Kč | 41 063 Kč | 51 219 Kč | 66 739 Kč |
| Jihočeský kraj | 42 752 Kč | 63 680 Kč | 101 464 Kč | 38 360 Kč | 49 691 Kč | 67 231 Kč |
| Plzeňský kraj | 40 803 Kč | 67 534 Kč | 103 419 Kč | 43 468 Kč | 55 461 Kč | 72 979 Kč |
| Karlovarský kraj | 40 255 Kč | 54 180 Kč | 78 812 Kč | 43 719 Kč | 51 124 Kč | 66 914 Kč |
| Ústecký kraj | 46 930 Kč | 71 029 Kč | 104 807 Kč | 39 975 Kč | 51 708 Kč | 68 665 Kč |
| Liberecký kraj | 44 607 Kč | 70 109 Kč | 108 084 Kč | 42 164 Kč | 52 254 Kč | 66 533 Kč |
| Královéhradecký kraj | 32 237 Kč | 56 236 Kč | 98 112 Kč | 38 554 Kč | 49 620 Kč | 65 126 Kč |
| Pardubický kraj | 42 411 Kč | 61 425 Kč | 89 184 Kč | 37 709 Kč | 46 289 Kč | 63 188 Kč |
| Kraj Vysočina | 37 565 Kč | 55 573 Kč | 99 435 Kč | 37 388 Kč | 46 033 Kč | 59 692 Kč |
| Jihomoravský kraj | 39 293 Kč | 63 681 Kč | 105 990 Kč | 39 414 Kč | 49 521 Kč | 65 576 Kč |
| Olomoucký kraj | 38 160 Kč | 63 841 Kč | 86 568 Kč | 37 352 Kč | 50 110 Kč | 72 984 Kč |
| Zlínský kraj | 40 242 Kč | 63 172 Kč | 119 193 Kč | 37 990 Kč | 48 593 Kč | 63 440 Kč |
| Moravskoslezský kraj | 38 530 Kč | 60 736 Kč | 104 758 Kč | 39 388 Kč | 50 322 Kč | 71 707 Kč |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 2411 | Specialisté v oblasti účetnictví | 71 014 Kč | 52 361 Kč |
| 24111 | Hlavní účetní | 66 229 Kč | 50 457 Kč |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 2411 | Specialisté v oblasti účetnictví | http://data.europa.eu/esco/isco/C2411 |
Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.
Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomické teorie | 6201T | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru hospodářská politika a správa | 6202T | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru kvantitativní metody v ekonomice | 6207T | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxT | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i33.D.8002 | Vedení podvojného účetnictví | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33.D.3934 | Provádění kontroly účetního systému tj. především kontrola dodržování nařízení a norem platných uvnitř účetní jednotky, dodržování platné legislativy, kontrola vedení účetnictví s důrazem na jeho úplnost, průkaznost a správnost | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32.C.8083 | Spolupráce s finančními úřady při provádění kontrol a revizí | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i21.D.3420 | Stanovování směrné účtové osnovy, uspořádání, označování a obsahové vymezení položek účetní závěrky a konsolidované účetní závěrky | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33.D.3935 | Kontrola vedení účetnictví v souladu s obecně závaznými právními předpisy a v souladu s mezinárodními účetními standardy | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33.D.8034 | Vyplňování formulářů a hlášení pro státní orgány (záznamní povinnost, oznamovací povinnost, daňové formuláře) | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33.C.8036 | Spolupráce s orgány státní správy a s ostatními institucemi při provádění účetních kontrol a revizí a spolupráce s externím auditorem | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33.D.8038 | Sestavení účetní závěrky | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33.D.2019 | Tvorba vnitřních účetních předpisů účetní jednotky v souladu s obecně závaznými právními předpisy | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33.D.8021 | Zpracování pravidelných výstupů z účetnictví pro potřeby managementu účetní jednotky | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i11.C.2012 | Zajišťování platebního styku prostřednictvím bankovních ústavů | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i33._.0041 | principy daňové soustavy, druhy daní | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33._.0004 | vedení pokladních deníků a knih | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33._.0021 | odvody zdravotního a sociálního pojištění | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| i33._.0057 | mezinárodní standardy účetního výkaznictví (IFRS) | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i51._.0004 | manažerské účetnictví | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33._.0002 | účetní doklady a jejich evidence | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33._.0061 | daňové účetnictví | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33._.0014 | finanční účetnictví | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33._.0012 | vnitropodnikové účetnictví | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33._.0001 | majetek podnikatelského subjektu (investice, zásoby, ceniny, pohledávky), jeho inventarizace, odpisování | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33._.0031 | podnikové účetní systémy, ekonomické informační systémy | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i33._.0013 | mzdové účetnictví | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| i31._.0003 | styk s bankou, finančním úřadem, správou sociálního zabezpečení a dalšími institucemi | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
| 1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 3 | |
| 5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 2 | |
| 5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
| 4.4 | Ochrana životního prostředí | 1 | |
| 4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 1 | |
| 4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 2 | |
| 4.1 | Ochrana zařízení | 2 | |
| 3.3 | Autorská práva a licence | 3 | |
| 3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 3 | |
| 3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 3 | |
| 2.5 | Netiketa | 3 | |
| 2.4 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 2 | |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 2.1 | Kompetence k efektivní komunikaci | 3 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 3 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 4 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
| 2.6 | Kompetence k vedení lidí | 3 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.