Typ JP ID
WorkUnitTypeEnum.1 103338

Manažer controllingu

Manažer controllingu řídí a organizuje činnosti související s rozpočtováním a controllingem firmy.

Odborný směr: Ekonomika, administrativa, personalistika
Odborný podsměr: ekonomika
Další odborné podsměry: nezařazeno do odborného podsměru
Kvalifikační úroveň: Magisterský studijní program
Alternativní názvy: Head of controlling, Specialista controllingu, Vedoucí controllingu, Financial controller
Regulovaná jednotka práce: Ne

Pracovní činnosti

  • Tvorba rozpočtů, forecasting.
  • Návrhy nových metod a kontrolních mechanismů v oblasti controllingu a reportingu.
  • Návrhy na opatření pro zvyšování efektivity.
  • Kontrola nákladových středisek.
  • Spolupráce při tvorbě finančních výkazů (finančního plánu, účetní uzávěrky apod.).
  • Spolupráce s auditory při tvorbě roční uzávěrky.
  • Optimalizace manažerského informačního systému.
  • Provádění finanční analýzy firmy.
  • Reporting ukazatelů činnosti společnosti.
  • Vyhodnocování plánu a ekonomických ukazatelů.
  • Organizace a koordinace prací v rámci finančního controllingu, spolupráce s dalšími odděleními společnosti.
  • Poradenství a metodická podpora.

CZ-ISCO

  • 24115 - Rozpočtáři specialisté
  • 24114 - Metodici účetnictví
  • 24119 - Ostatní specialisté v oblasti účetnictví
  • 2411 - Specialisté v oblasti účetnictví

Hrubé měsíční mzdy podle krajů v roce 2025

Specialisté v oblasti účetnictví (CZ-ISCO 2411)

Mzdová sféra Platová sféra
Kraj Od Medián Do Od Medián Do
Hlavní město Praha 48 555 Kč 79 021 Kč 137 649 Kč 45 419 Kč 59 787 Kč 86 601 Kč
Středočeský kraj 48 864 Kč 71 806 Kč 115 349 Kč 41 063 Kč 51 219 Kč 66 739 Kč
Jihočeský kraj 42 752 Kč 63 680 Kč 101 464 Kč 38 360 Kč 49 691 Kč 67 231 Kč
Plzeňský kraj 40 803 Kč 67 534 Kč 103 419 Kč 43 468 Kč 55 461 Kč 72 979 Kč
Karlovarský kraj 40 255 Kč 54 180 Kč 78 812 Kč 43 719 Kč 51 124 Kč 66 914 Kč
Ústecký kraj 46 930 Kč 71 029 Kč 104 807 Kč 39 975 Kč 51 708 Kč 68 665 Kč
Liberecký kraj 44 607 Kč 70 109 Kč 108 084 Kč 42 164 Kč 52 254 Kč 66 533 Kč
Královéhradecký kraj 32 237 Kč 56 236 Kč 98 112 Kč 38 554 Kč 49 620 Kč 65 126 Kč
Pardubický kraj 42 411 Kč 61 425 Kč 89 184 Kč 37 709 Kč 46 289 Kč 63 188 Kč
Kraj Vysočina 37 565 Kč 55 573 Kč 99 435 Kč 37 388 Kč 46 033 Kč 59 692 Kč
Jihomoravský kraj 39 293 Kč 63 681 Kč 105 990 Kč 39 414 Kč 49 521 Kč 65 576 Kč
Olomoucký kraj 38 160 Kč 63 841 Kč 86 568 Kč 37 352 Kč 50 110 Kč 72 984 Kč
Zlínský kraj 40 242 Kč 63 172 Kč 119 193 Kč 37 990 Kč 48 593 Kč 63 440 Kč
Moravskoslezský kraj 38 530 Kč 60 736 Kč 104 758 Kč 39 388 Kč 50 322 Kč 71 707 Kč

Hrubé měsíční mzdy v roce 2025 celkem

Medián za ČR celkem
CZ-ISCO Mzdová sféra Platová sféra
2411 Specialisté v oblasti účetnictví 71 014 Kč 52 361 Kč
24114 Metodici účetnictví 76 414 Kč 59 864 Kč
24115 Rozpočtáři specialisté 64 315 Kč 55 651 Kč
24119 Ostatní specialisté v oblasti účetnictví 76 984 Kč -

ESCO

Kód podskupiny Název podskupiny v ESCO URL - podskupiny v ESCO
2411 Specialisté v oblasti účetnictví http://data.europa.eu/esco/isco/C2411

Pracovní podmínky

Rizikové faktory pracovních podmínek a vyskytující se druhy zátěže upravuje nařízení vlády č. 361/2007 Sb., kterým se stanoví podmínky ochrany zdraví při práci, zákon č. 258/2000 Sb., o ochraně veřejného zdraví a zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Vždy vyplývají z pracovních podmínek, které se vztahují ke konkrétnímu zaměstnavateli, tudíž se mohou u různých zaměstnavatelů lišit.

Určení míry výskytu faktorů, které mohou ovlivnit zdraví při práci vychází z druhu práce vykonávané na pracovišti. Faktory se zařazují do čtyř kategorií dle míry zdravotního rizika a jeho vlivu na zdraví. O zařazení prací do třetí nebo čtvrté kategorie rozhoduje příslušný orgán ochrany veřejného zdraví.

  • 1. Stupeň zátěže (minimální zdravotní riziko)
    Faktor se při výkonu práce nevyskytuje nebo je zátěž faktorem minimální, vliv faktoru je ze zdravotního hlediska nevýznamný.
  • 2. Stupeň zátěže (únosná míra zdravotního rizika)
    Ze zdravotního hlediska je míra zátěže faktorem únosná, nepřekračuje limity stanovené předpisy, vliv faktoru je akceptovatelný pro zdravého člověka.
  • 3. Stupeň zátěže (významná míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže překračuje stanovené limitní hodnoty expozice (zátěže), na pracovištích je nutná realizace náhradních technických a organizačních opatření, nelze vyloučit negativní vliv na zdraví pracovníků.
  • 4. Stupeň zátěže (vysoká míra zdravotního rizika)
    Úroveň zátěže vysoce překračuje stanovené limitní hodnoty expozice, na pracovištích musí být dodržován soubor preventivních opatření, častěji dochází k poškození zdraví.

Kvalifikace k výkonu povolání

Školní vzdělání

Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management 6208T

Vhodnou školní přípravu poskytují také obory:
Typ Název Kód
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru ekonomické teorie 6201T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru hospodářská politika a správa 6202T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program v oboru kvantitativní metody v ekonomice 6207T
KKOVTypeEnum.1 Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie 62xxT

Kompetenční požadavky

Odborné dovednosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i32.D.6395 Ekonomické vyhodnocování projektů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2032 Sestavování samostatných částí celkových plánů organizace (plánu nákladů, výnosů, práce apod.) nebo sestavování celkových plánů a bilancí organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.C.2016 Projednávání plánů a jejich změn s jednotlivými organizačními celky organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.5931 Posuzování efektivnosti investic, provádění kalkulací a rozpočtů dle požadavků managementu 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
i32.D.5944 Sestavování rozpočtů pro celou organizaci, jednotlivé organizační celky, jednotky či útvary, a to dle požadovaných kritérií (kalkulací, norem) nebo dle vybraných ukazatelů (příjmů, výdajů, nákladů, výnosů nebo jiných ukazatelů) 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.5933 Vyhodnocování a rozbor efektivnosti a návratnosti všech druhů investic, vyhodnocování vývoje v oblasti nákladovosti, rentability, produktivity a finančních ukazatelů podle standardních účetních výkazů 6 CompetenceSuitabilityEnum.1
i32.D.6051 Provádění analýz vývojových trendů a předpokládaných dosažených finančních výsledků organizace, navrhování čerpání finančních zdrojů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.6211 Zpracovávání finančních analýz a doporučení pro rozhodování managementu organizace 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2031 Sestavování celkových plánů a bilancí organizace s rozsáhlým vnitřním organizačním členěním, širokým sortimentem výroby, různorodým provozem, velkým počtem zaměstnanců apod. 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2034 Navrhování opatření a změn plánů při změně vnějších či vnitřních podmínek 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2041 Stanovování plánovacích metodik, zásad a pravidel pro tvorbu a rozpis plánů a bilancí 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.Z.2001 Metodické řízení tvorby rozpočtů, organizace a usměrňování hospodaření s rozpočtovými prostředky 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.D.2052 Zpracovávání rozpočtu a finančních plánů organizace, včetně kontroly jejich dodržování 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32.Z.2002 Metodické řízení prací při rozpisu plánů a bilancí na nižší organizační celky, poskytování rad při interpretaci plánovací metodiky a pravidel pro provádění rozpisů plánů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Odborné znalosti
Kód Název Úroveň 1-8 Vhodnost
i32._.0004 ukazatele ekonomické efektivnosti investic a projektů 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i51._.0022 ekonomický (finanční) management, controlling 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0001 ekonomika podnikatelského subjektu obecně 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0002 základní ekonomické ukazatele 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0003 principy hospodaření podnikatelského subjektu, hospodářský výsledek 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0005 postupy tvorby kalkulací, rozpočtů, ekonomické rozvahy 7 CompetenceSuitabilityEnum.2
i32._.0006 finanční analýzy, výpočty a vyhodnocování ekonomických ukazatelů, ekonomické bilance 7 CompetenceSuitabilityEnum.2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf

Digitální kompetence
Kód Název Úroveň 1-4
1.1 Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu 3
5.3 Kreativní využívání digitálních technologií 3
5.2 Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií 2
5.1 Řešení technických problémů 2
4.4 Ochrana životního prostředí 1
4.3 Ochrana zdraví a duševní pohody 1
4.2 Ochrana osobních dat a soukromí 2
4.1 Ochrana zařízení 2
3.3 Autorská práva a licence 3
3.2 Integrace a přepracování digitálního obsahu 3
3.1 Tvorba digitálního obsahu 3
2.5 Netiketa 3
2.4 Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií 3
2.2 Sdílení prostřednictvím digitálních technologií 3
2.1 Interakce prostřednictvím digitálních technologií 3
1.3 Správa dat, informací a digitálního obsahu 3
1.2 Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu 3
5.4 Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích 2

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf

Měkké kompetence
Kód Název Úroveň 0-5
2.1 Kompetence k efektivní komunikaci 4
4.2 Kompetence k plánování a organizování práce 4
1.1 Kompetence k celoživotnímu vzdělávání 3
4.1 Kompetence k aktivnímu přístupu 3
1.4 Kompetence ke zvládání stresu a zátěže 3
3.3 Kompetence k objevování a orientaci v informacích 4
2.6 Kompetence k vedení lidí 3

Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf

Zdravotní podmínky

Onemocnění omezující výkon povolání

  • Duševní poruchy a poruchy chování

Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.