| Typ JP | ID |
|---|---|
| WorkUnitTypeEnum.1 | 103339 |
Manažer řízení rizik stanovuje pravidla, rámce a limity pro řízení rizik s cílem zvyšování hodnoty firmy při podstupování celkového rizika, které je pro vlastníka akceptovatelné.
| Odborný směr: | Ekonomika, administrativa, personalistika |
| Odborný podsměr: | ekonomika |
| Další odborné podsměry: | nezařazeno do odborného podsměru |
| Kvalifikační úroveň: | Magisterský studijní program |
| Alternativní názvy: | Risk manager, Specialista řízení rizik |
| Regulovaná jednotka práce: | Ne |
| Mzdová sféra | Platová sféra | |||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kraj | Od | Medián | Do | Od | Medián | Do |
| Hlavní město Praha | 49 508 Kč | 84 145 Kč | 150 005 Kč | 42 873 Kč | 58 506 Kč | 86 542 Kč |
| Středočeský kraj | 37 716 Kč | 81 298 Kč | 142 010 Kč | 36 909 Kč | 51 350 Kč | 72 640 Kč |
| Jihočeský kraj | 47 059 Kč | 66 216 Kč | 107 927 Kč | 38 632 Kč | 52 500 Kč | 73 933 Kč |
| Plzeňský kraj | 46 137 Kč | 72 812 Kč | 108 528 Kč | 37 660 Kč | 52 427 Kč | 75 632 Kč |
| Karlovarský kraj | 51 016 Kč | 72 069 Kč | 104 796 Kč | 36 581 Kč | 52 204 Kč | 72 947 Kč |
| Ústecký kraj | 41 991 Kč | 65 262 Kč | 125 731 Kč | 39 219 Kč | 51 326 Kč | 70 770 Kč |
| Liberecký kraj | 40 772 Kč | 60 329 Kč | 100 010 Kč | 38 720 Kč | 51 056 Kč | 73 907 Kč |
| Královéhradecký kraj | 49 636 Kč | 77 427 Kč | 105 189 Kč | 35 438 Kč | 45 960 Kč | 67 984 Kč |
| Pardubický kraj | 43 212 Kč | 61 986 Kč | 108 418 Kč | 35 688 Kč | 49 049 Kč | 71 783 Kč |
| Kraj Vysočina | 49 503 Kč | 69 159 Kč | 105 581 Kč | 38 233 Kč | 52 737 Kč | 77 384 Kč |
| Jihomoravský kraj | 43 176 Kč | 65 700 Kč | 108 380 Kč | 36 097 Kč | 47 884 Kč | 68 865 Kč |
| Olomoucký kraj | 44 031 Kč | 59 389 Kč | 107 730 Kč | 38 674 Kč | 55 500 Kč | 79 941 Kč |
| Zlínský kraj | 45 183 Kč | 61 553 Kč | 107 163 Kč | 35 367 Kč | 47 415 Kč | 66 557 Kč |
| Moravskoslezský kraj | 43 990 Kč | 68 850 Kč | 108 471 Kč | 38 130 Kč | 51 452 Kč | 69 052 Kč |
| Medián za ČR celkem | |||
|---|---|---|---|
| CZ-ISCO | Mzdová sféra | Platová sféra | |
| 2422 | Specialisté v oblasti strategie a politiky organizací | 77 283 Kč | 55 650 Kč |
| 24221 | Specialisté v oblasti řízení rizik | 80 328 Kč | - |
| Kód podskupiny | Název podskupiny v ESCO | URL - podskupiny v ESCO |
|---|---|---|
| 2422 | Specialisté v oblasti strategie | http://data.europa.eu/esco/isco/C2422 |
| Název | 1 | 2 | 3 | 4 |
|---|---|---|---|---|
| Duševní zátěž | x | x | ||
| Zraková zátěž | x | x | ||
| Zvýšené riziko úrazu pracovníka | x | |||
| Zvýšené riziko obecného ohrožení | x | |||
| Pracovní doba, směnnost | x | |||
| Zátěž teplem | x | |||
| Zátěž chladem | x | |||
| Zátěž hlukem | x | |||
| Zátěž vibracemi | x | |||
| Zátěž prachem | x | |||
| Zátěž chemickými látkami | x | |||
| Zátěž invazivními alergeny | x | |||
| Zátěž biologickými činiteli způsobujícími onemocnění | x | |||
| Zátěž ionizujícím zářením | x | |||
| Zátěž neionizujícím zářením a elektromagnetickým polem včetně laserů | x | |||
| Celková fyzická zátěž | x | |||
| Zátěž trupu a páteře s převahou statické práce (manipulace s břemeny) | x | |||
| Lokální zátěž - zátěž malých svalových skupin | x | |||
| Lokální zátěž jemné motoriky | x | |||
| Zátěž prací v omezeném nebo uzavřeném prostoru | x | |||
| Zátěž prací v nevhodných pracovních polohách | x | |||
| Práce ve výškách | x |
Nejvhodnější školní přípravu poskytují obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomika a management | 6208T | ||
Vhodnou školní přípravu poskytují také obory: |
||||
|---|---|---|---|---|
| Typ | Název | Kód | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru ekonomické teorie | 6201T | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru aplikovaná matematika | 1103T | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program v oboru aplikované vědy v inženýrství | 3901T | ||
| KKOVTypeEnum.1 | Magisterský studijní program ve skupině oborů ekonomie | 62xxT | ||
Odborné dovednosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i32.D.2034 | Navrhování opatření a změn plánů při změně vnějších či vnitřních podmínek | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32.D.5934 | Vyhodnocování rizik z hlediska bonity klientů, kvality ručení a zástav při poskytování investičních a provozních úvěrů větších objemů nebo úvěrů rizikovým klientům | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i13.D.8438 | Shromažďování informací o vývoji na finančních trzích (analýzy, statistiky apod.) | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32.D.6002 | Analýza a monitoring rizik vztahující se k platební morálce zákazníků a odběratelů | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i51.D.2800 | Volba metody pro hodnocení rizik a její aplikace v konkrétních podmínkách, zpracování výsledků včetně návrhů konkrétních opatření | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32.D.1004 | Vyhodnocování investic | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32.D.5935 | Řízení rizik a kontrola dodržování stanovených postupů zvládání rizik | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32.D.2021 | Řízení finančních investic organizace s využitím investování na kapitálových trzích jak v tuzemsku, tak i v zahraničí | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32.C.2022 | Provádění regulace úvěrů (úvěrové rámce, kontokorentní účty apod.) | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i51.D.6345 | Hodnocení, analýza a prevence rizik | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Odborné znalosti |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-8 | Vhodnost |
| i33._.0014 | finanční účetnictví | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32._.0006 | finanční analýzy, výpočty a vyhodnocování ekonomických ukazatelů, ekonomické bilance | 6 | CompetenceSuitabilityEnum.1 |
| i41._.0016 | obchodní právo | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32._.0028 | nástroje zajištění finančních rizik | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32._.0025 | oceňování finančních rizik, teorie finančního rizika | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32._.0026 | podmínky, přijatelnost a výše finančních rizik | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i32._.0001 | ekonomika podnikatelského subjektu obecně | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
| i51._.0044 | management rizik | 7 | CompetenceSuitabilityEnum.2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c2_manualu.pdf
Obecné dovednosti |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-3 |
| b01 | Počítačová způsobilost | 3 |
| b03 | Numerická způsobilost | 3 |
| b04 | Ekonomické povědomí | 3 |
| b05 | Právní povědomí | 2 |
| b06 | Jazyková způsobilost v češtině | 3 |
| b07 | Jazyková způsobilost v angličtině | 2 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c10_manualu.pdf
Digitální kompetence |
|||
|---|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 1-4 | |
| 1.1 | Prohlížení, vyhledávání a filtrování dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.3 | Kreativní využívání digitálních technologií | 3 | |
| 5.2 | Identifikace potřeb a výběr vhodných technologií | 2 | |
| 5.1 | Řešení technických problémů | 2 | |
| 4.4 | Ochrana životního prostředí | 1 | |
| 4.3 | Ochrana zdraví a duševní pohody | 1 | |
| 4.2 | Ochrana osobních dat a soukromí | 2 | |
| 4.1 | Ochrana zařízení | 2 | |
| 3.3 | Autorská práva a licence | 3 | |
| 3.2 | Integrace a přepracování digitálního obsahu | 3 | |
| 3.1 | Tvorba digitálního obsahu | 3 | |
| 2.4 | Netiketa | 3 | |
| 2.3 | Spolupráce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.2 | Sdílení prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 2.1 | Interakce prostřednictvím digitálních technologií | 3 | |
| 1.3 | Správa dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 1.2 | Hodnocení dat, informací a digitálního obsahu | 3 | |
| 5.4 | Identifikace nedostatků v digitálních kompetencích | 2 | |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c15_manualu.pdf
Měkké kompetence |
||
|---|---|---|
| Kód | Název | Úroveň 0-5 |
| 4.6 | Kompetence k výkonnosti | 3 |
| 4.5 | Kompetence k samostatnosti | 4 |
| 4.4 | Kompetence k řešení problémů | 3 |
| 4.2 | Kompetence k plánování a organizování práce | 3 |
| 1.1 | Kompetence k celoživotnímu vzdělávání | 4 |
| 4.1 | Kompetence k aktivnímu přístupu | 3 |
| 1.4 | Kompetence ke zvládání stresu a zátěže | 3 |
| 3.3 | Kompetence k objevování a orientaci v informacích | 4 |
Popisy úrovní naleznete zde: https://nsp.cz/downloads/Priloha_c9_manualu.pdf
Přesné posouzení zdravotního stavu s následným doporučením nebo nedoporučením výkonu tohoto povolání je možné pouze po konzultaci s lékařem.